Я на 6 месяце беременности, хочу уйти в отпуск за 3 недели до декретного отпуска (он наступит 18 декабря). Работаю в государственном муниципальном учреждении 8 лет 4 месяца, по плану-графику отпуск с июня месяца. Директриса отказала в подписании заявления ссылаясь на то, что некому работать на замене вместо меня. Имеет ли она права на такой отказ?

Директриса отказала в подписании заявления ссылаясь на то, что некому работать на замене вместо меня.

Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?

Работаю в государственной организации 3 ий месяц. Беременна, 4,5 месяца. Хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Читать ответы (2)

Возможность устройства на работу в государственное муниципальное учреждение на 4 месяце беременности и право на декретный отпуск

Первый вопрос, можно ли устроится на работу в государственное муниципальное учреждение с оформлением, на 4 месяце беременности? Второй вопрос, если на момент оформления в государственном муниципальном учреждении, уже срок беременности 4 месяца, возможен ли декретный отпуск? Мой адрес эл.почты для ответа, спасибо. mbegyan@bk.ru

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - декретный отпуск и недостаток сотрудников

Я вышла из декретного отпуска 8 месяцев назад. В отпуске мне работодатель отказывает, обосновывая отказ тем, что я не отработала 11 месяцев с дня выхода и много людей идет в августе в отпуск. Меня в графике отпусков нет. Может ли мне отказать работодатель в уходе в отпуск на половину отпуска ссылаясь на то что работать некому.

Читать ответы (1)

Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.

Работаю в организации больше года, отпуск не брал! На кануне рождения ребенка написал 2 заявления на отпуск по 14 календарных дней с промежутком 1 недели (14 дней отпуска,1 рабочая неделя,14 дней отпуска) примерно за полтора месяца до даты. Примерно за 3 недели до первой половины отпуска состоялась беседа с куратором, о том, что я как минимум ДОЛЖЕН отработать МЕСЯЦ а не неделю (т.е. 14 дней отпуска, месяц работы, 14 дней отпуска) и написать новое заявление. Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление. А мне отказали, ссылаясь на то, что я уже отгулял отпуск по первым 2 ум заявлениям. Подскажите как тут быть? Теперь хочу написать заявление на увольнение и покрыть 2 недели отработки оставшимся отпуском (т.е. уйти в отпуск и по окончанию его сразу забрать трудовую книжку)-такой вариант возможен?

Читать ответы (1)

Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы: 1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков? 2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику? 3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска? 4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Читать ответы (3)

Проблемы с подписанием заявления на отпуск из-за отсутствия замены - возможно ли не пустить в отпуск?

Такая ситуация, с 3 июля, по утвержденному графику у меня отпуск! Приобретены билеты для поездки в отпуск. За полтора месяца предупредила об приближающимся отпуске, что бы искали замену. За две недели пишу заявление, но заявление не хотят подписывать, ссылаясь на то, что нет замены! Могут ли меня не отпустить в отпуск?

Читать ответы (1)

Как оформить уход в декретный отпуск - возможность переноса сроков отпуска и ограничения со стороны больницы.

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска?

Ситуация такова: женщина работает в фирме 3 года, сейчас срок беременности 4 месяца, она хочет взять очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели, затем работать до наступления декретного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска? Как поступить в случае отказа? Спасибо!

Читать ответы (1)

Я хочу просить у начальства уйти в отпуск в августе (буду находиться на 4-м месяце беременности).

Я работаю в государственной структуре. У меня по графику отпуск в сентябре. Я хочу просить у начальства уйти в отпуск в августе (буду находиться на 4-м месяце беременности). Имеют ли право мне отказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директриса отказала в подписании заявления ссылаясь на то, что некому работать на замене вместо меня.

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов