Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право уволить меня работодатель по статье за прогул во время испытательного срока (3 месяца)

18.11.2013, 22:54
• г. Казань

Имеет ли право уволить меня работодатель по статье за прогул во время испытательного срока (3 месяца)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, при наличии оснований, работодатель имеет на это право

Спросить

А почему нет?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
14.04.2018, 07:49

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.
Читать ответы (2)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Аня
29.05.2012, 13:00

Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно?

Ситуация такая, я устроилась на работу но через некоторое время узнала что беременна, а испытательный срок о котором изначально заявил работодатель 3 месяца. Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно? Имеют они право уволить беременную сотрудницу?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.11.2015, 13:52

Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?
Читать ответы (3)
Яна
13.09.2013, 13:34

Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?

Если будет иметь место прогул, но работник предоставит больничный лист, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул? Работник работает месяц, т.е. находится на испытательном сроке. Приказ о приеме не подписывал, договора на руках не имеет. Можно ли уволится без отработки и как избежать статьи за прогул, если не предоставить больничный лист.
Читать ответы (2)
Ксения Коротченко
02.12.2016, 04:41

Устроилась на работу, во время испытательного срока узнала, что забеременела, имеет ли работодатель уволить меня?

Устроилась на работу, во время испытательного срока узнала, что забеременела, имеет ли работодатель уволить меня?
Читать ответы (2)