Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения по отрицательным мотивам после прогула на работе

19.11.2013, 09:23
• г. Чита

Я отсутствовал на работе более четырех часов на меня составлен акт об отсутствии и мне предложили уволится по собственному желанию в противном случаи сказали что уволят по отрицательным мотивам. Я написал 12 ноября 2013 г заявление об увольнении по собственному желанию и они взяли с меня объяснение что я отсутствовал на работе более 4 часов без уважительных на то причиню и дали отработку 14 дней. С 18 ноября 2013 г. я нахожусь на больничном по сей день. Уволнятся я не хочу что делать. В день прогула я ездил к бывшей жене чтобы отдать деньги на лечение ребенка. Мне пришлось эти деньги искать более 4 часов но работники давят на меня чтобы я уволился по собственному желанию в противном случаи они уволят по отрицаловке и пугают моим обьяснением без уважительных причин. 31 октября 2013 г. считается днем прогула.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). В Вашем случае определить является ли причина отсутствия уважительной может только суд, так как по тексту вопроса понятно, что работодатель не признал причину уважительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги