Юрий
01.11.2014, 10:53
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Читать ответы (3)
Муж работает по скользящему графику по 16 часов, за месяц отрабатывет 11 смен независимо от того были праздничные дни или нет, оплачивать праздничные дни тоже не собираются, а в ноябре уволили сотрудника и теперь мужу приходится работать через день по 16-17 часов, он не согласен столько работать, что можно сделать и где искать правды.
НАпишите жалобу в инспекцию по охране труда.
Спросить