Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени работодатель может держать рабочих в вынужденном отпуске на 2/3 при простое?

19.11.2013, 10:12
• г. Карабаш

Сколько времени работодатель может держать рабочих в вынужденном отпуске на 2/3 при простое?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгения Александровна
08.09.2015, 09:14

Сколько времени работодатель может при простое в работе держать работника в отпуске с оплатой 2/3 от заработка?

Сколько времени работодатель может при простое в работе держать работника в отпуске с оплатой 2/3 от заработка?
Читать ответы (1)
Симоненко Алексей Андреевич
31.10.2014, 10:42

Определение продолжительности вынужденного простоя на рабочем месте по вине работодателя

Сколько времени в день должен находится работник на рабочем месте, в вынужденном простое по вине работодателя, если нормальный рабочий день 8 часов.
Читать ответы (1)
Анна
30.04.2015, 05:23

Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?

Суд принял решение восстановить на работе 28.04. Решение в законную силу еще не вступило. Работодатель издал приказ и ознакомил с приказом работника 29.04. А также издал приказ о вынужденном простое на период с 28.04 по 29.05. С выплатой среднемесячного дохода в размере 2/3. Правомерны ли действия работодателя в части использования простоя в момент восстановления работника? При этом ставка, на которую должен восстановить работодатель занята другим человеком, рабочий процесс продолжается, о каком вынужденном простое может идти речь?
Читать ответы (9)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.10.2016, 20:48

Изменение начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?

Мы находимся на простое по вине работодателя с апреля 2015 г. Я в отпуске в июле 2016 г и после отпуска мне простой стали оплачивать 2/3 от того, что платили до отпуска, (2/3 от 2/3 до отпуска), объясняя, что находясь на простое и в отпуске мы не можем быть, а с простоя уходишь в отпуск, а после выхода с отпуска уходишь заново в простой. Может ли меняться начала простоя из-за отпуска, оплата простоя из-за отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
22.12.2004, 16:20

Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я уже сегодня задавала вопрос по вынужденному простою, но мне нужно точнее знать следующее: Сдвигается ли отпускной период в связи с вынужденным простоем? Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.10.2016, 20:01

Изменение даты начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?

Мы находимся на простое по вине работодателя с апреля 2015 г. Я пошла в отпуск в июле 2016 г и после отпуска мне простой стали оплачивать 2/3 от того, что платили до отпуска, (2/3 от 2/3 до отпуска), объясняя, что находясь на простое и в отпуске мы не можем быть, а с простоя уходишь в отпуск, а после выхода с отпуска уходишь заново в простой. Может ли меняться дата начала простоя из-за отпуска, оплата простоя из-за отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
12.11.2015, 14:43

Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?

Может ли работодатель во время простоя на предприятии привлекать рабочих к каким либо работам, (уборка цеха например) при этом оплачивая 2/3 простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)