С 18.09.2013 г. в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. 31 августа 2013 г. все сотрудники уволены по сокращению штата. Данное ООО имеет учредителей (ЗАО-100% уставный капитал). Единоличный исполнительный орган - директор, фактически уволен по собственному желанию, но в налоговых органах числится как директор. Куда мне обратиться и к кому за выплатой пособия. Данное ООО не сдавала отчетности за 3 квартал 2013 г.

31 августа 2013 г. все сотрудники уволены по сокращению штата.

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалйста: произошло сокращение штата

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалйста: произошло сокращение штата, работники письменно предупреждены за два месяца и уволены по сокращению щтата с выдачей соответствующих пособий, а как быть с теми кто сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком их тоже нужно предупредить за два месяца до выхода из отпуска с выплатой двухмесячного пособия после выхода из отпуска по уходу за ребенком ИЛИ КАК? Очень жду Вашу СКОРУЮ ПОМОЩЬ.

Читать ответы (1)

Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная

Мой муж - научный сотрудник в Ботаническом институте РАН. Сегодня начальник предупредил его о том, что он будет вскоре уволен по сокращению штата. У мужа дочь от первого брака 17 лет, у нее инвалидность, и 4-хмесячный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, должны ли в случае сокращения штата рассматриваться жизненные ситуации каждого сотрудника, который попадает под сокращение? Есть ли закон, который регулирует порядок увольнения по сокращению штата и существуют ли категории граждан, которые по закону не могут быть уволены по этой причине. И имеют ли право уволить моего мужа по сокращению штата? Благодарю заранее за ответ. Наталья.

Читать ответы (2)

Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации

В 2015 году оформлялся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, в расчет пособия пошли 2013-2014 годы, пособия назначены и выплачиваются. В 2017 году планируется второй отпуск по БиР и по уходу за ребенком, в расчет пойдут 2015-2016 годы, когда я уже была в декрете. Хочу заменить расчетный период на 2013-2014. в 2016 году организация изменила форму с ЗАО на ООО, мы сотрудники были уволены с переводом, стаж и все выплаты сохранены. Сохранится ли размер моих пособий?

Читать ответы (1)

Сотрудник уволен по сокращению штата в период испытательного срока - сопроводительное письмо и его составление

Уволен сотрудник в период испытательного срока по причине сокращения штата. Официально увольнение будет по собственному желанию, но с сопроводительным письмом от лица руководителя о том, что сотрудник качественно выполнял свои обязанности, и уволен был по сокращению. Как правильно составить данное письмо?

Читать ответы (1)

Как получить путинское пособие после увольнения из закрытой фирмы и отпуска по уходу за ребенком

С декабря 2018 года уволена из организации с января в отпуске по уходу за ребёнком как получить путинское пособие, фирма закрылась, сотрудники уволены справку о доходах взять негде.

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за долговые обязательства ООО после увольнения генерального директора и когда уставный

Являюсь ген. директором ООО, по сути исполнительным директором потому что собственных решений не принимаю - все по указанию учредителей. Работники уволены, 2 учредителя - не являются работниками. У ООО долги перед клиентами по вине неверного и непорядочного руководства учредителями. Вопрос: на ком лежит бремя долговых обязательств после увольнения по собственному желанию ген. директора (без назначения нового) если уставной капитал ООО 10 000 рублей?

Читать ответы (1)

Как получить компенсации при увольнении после декретного отпуска?

После декретного отпуска деректор школы настаивает на моем увольнении по собственному желанию. Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата с выплатой пособия за 2 месяца со средней заработной платой. До 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком не использовала отпуск, тк отработала 7,5 месяцев. Могу ли я настаивать сразу после выхода с декрета сразу на отпуск и на помобие по сокращению?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов

В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Как действовать, если все работники уволены, а я - в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего отпуска все работающие сотрудники, кроме меня, были уволены и приняты на работу в другое ООО. Т. е. фактически мне выходить некуда. Как в соответствии с законодательством мне стоит поступить в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Невозможность получения пособия по уходу за ребёнком в ситуации единственного учредителя ООО

Являюсь единственным учредителем собственного ООО. Уволена (запись) в трудовой с должности генерального директора. Не могу получить пособия по уходу за ребёнком на основании того что «учредитель=директор=работаю», отсутствие записей в трудовой о работе соцзащиту не устраивает. ООО хозяйственную деятельность не ведёт, отчетность сдаётся нулевая, в Фсс никаких отчислений не происходит. Как получить пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

31 августа 2013 г. все сотрудники уволены по сокращению штата.

Томск - онлайн услуги юристов