Может ли организация вступить в СРО при наличии только одного дипломированного оценщика и генерального директора?
Я являюсь генеральным директором ООО, которое занимается оценкой. В штате нашей организации есть один дипломированный оценщик. Я тоже являюсь дипломированным оценщиком, но по трудовой книжке числюсь только как генеральный директор. В такой ситуации может ли наша организация вступить в СРО? (по закону положено иметь 2-х оценщиков)
Закона такого нет. Может, имеется в виду положение (устав) этой СРО. Но исходя из текста закона, который предъявляет требования только в наличию работников, имеющих соответствующее образование (а не занятых конкретной работой по такой специальности), то, скорее всего, можно.
Федеральный закон от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ
"Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(с изменениями от 21 декабря 2001 г., 21 марта, 14 ноября 2002 г., 10 января, 27 февраля 2003 г., 22 августа 2004 г.)
" Статья 24. Требования к осуществлению оценочной деятельности
Требованиями к осуществлению оценочной деятельности для юридического лица являются:
соблюдение законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности;
государственная регистрация в качестве юридического лица;
наличие в штате юридического лица не менее одного работника, для которого данное юридическое лицо является основным местом работы и который имеет документ об образовании, подтверждающий получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности в соответствии с согласованными с уполномоченным Правительством Российской Федерации органом по контролю за осуществлением оценочной деятельности профессиональными образовательными программами высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования или программами профессиональной переподготовки работников".
Спросить
Продолжение вопроса №294442 от 16 ноября 2005 г. 13:33
Да, я согласен, сейчас такого закона ещё нет, но существует проект закона о внесении изменений в закон об оценочной деятельности. И вот как раз в нём написано, что в организации должно быть не менее 2-х оценщиков. Что же тогда делать в моей ситуации?
Вопрос №294442 от 16 ноября 2005 г. 13:33
Здравствуйте!
Я являюсь генеральным директором ООО, которое занимается оценкой. В штате нашей организации есть один дипломированный оценщик. Я тоже являюсь дипломированным оценщиком, но по трудовой книжке числюсь только как генеральный директор. В такой ситуации может ли наша организация вступить в СРО? (по закону положено иметь 2-х оценщиков)
Существующие ответы:
17 ноября 2005 г. 11:07
Закона такого нет. Может, имеется в виду положение (устав) этой СРО. Но исходя из текста закона, который предъявляет требования только в наличию работников, имеющих соответствующее образование (а не занятых конкретной работой по такой специальности), то, скорее всего, можно.
Федеральный закон от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ
"Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(с изменениями от 21 декабря 2001 г., 21 марта, 14 ноября 2002 г., 10 января, 27 февраля 2003 г., 22 августа 2004 г.)
" Статья 24. Требования к осуществлению оценочной деятельности
Требованиями к осуществлению оценочной деятельности для юридического лица являются:
соблюдение законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности;
государственная регистрация в качестве юридического лица;
наличие в штате юридического лица не менее одного работника, для которого данное юридическое лицо является основным местом работы и который имеет документ об образовании, подтверждающий получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности в соответствии с согласованными с уполномоченным Правительством Российской Федерации органом по контролю за осуществлением оценочной деятельности профессиональными образовательными программами высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования или программами профессиональной переподготовки работников".
Можно ли одновременно являться генеральным директором ООО и оценщиком в этой же организации (т.к. для занятия оценочной деятельностью ООО необходимо наличие двух профессиональных оценщиков)?
В организации есть 3 учредителя. Нужно заключить трудовой договор с генеральным директором. Такое вообще возможно, трудовой договор, в котором генеральный директор принимает на работу себя же в качестве генерального директора...?
Организация создана май 2021 г. Один учредитель. Он же Генеральный директор по уставу. В штате больше никого. Этот же директор является Ген. Директором другого ООО (соответсвенно это его основное место работы).
Может ли он быть в новом ООО Генеральным директором по совместительству. Нужен ли трудовой договор. И как этого директора оформить. Решения, приказы о назначении?
Мой генеральный вынужден устроиться по трудовой книжке в другую организацию, но не хотел бы оставлять свой пост в нашей организации, где он является учредителем и генеральным директором (по трудовой). Подскажите, как я должна его оформить?
В нашей организации учредитель и Генеральный директор один и тот же человек. Может ли он работать в других организациях по совместительству Генеральным директором или на других должностях, если в этих организациях он тоже учредитель.
У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Может ли быть избран новым Генеральным директором ООО гражданин, не имеющий форму допуска к государственной тайне, если в Положении о Генеральном директоре ООО установлено, что Генеральный директор должен иметь форму допуска к государственной тайне.
Может ли генеральный директор Частной охранной организации быть одновременно генеральным директором в другой Частной охранной организации?
