Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вызывать сотрудников на работу в субботу при пятидневной рабочей неделе - основание и оплата труда

21.11.2013, 06:49
• г. Красноярск

Законно ли при пятидневной рабочей недели вызывать работать в субботу. И если отработал как должны заплатить вдвойне или так же как за рабочие дни? При этом директор должен сделать приказ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Во-первых, вызов на работу может быть только с вашего согласия и только на основании изданного приказа.

Спросить

Марина Алексеевна, в обязательном порядке должен быть издан приказ, а за отработанное время, предоставлен отгул. либо оплата в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги