Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает зарплату согласно договоренности - как действовать?

21.11.2013, 10:47
• г. Уфа

Мой работодатель при устройстве меня на работу в приказе прописал зароботную плату в размере 35 тыс рублей. Уже 6 месяцев не платит ни копейки, а в справке 2 НДФЛ указал мой доход за ВСЕ время работы, то есть по настоящий момент зарплату 15 тыс рублей в месяц. За работу уже не держусь. Подскажите пожалуйста мои правильные последующие действия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

С колпией Приказа о приеме на работу подаете заявление в суд.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемый Павел, г.Уфа !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 21.11.2013г

10:58 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
27.03.2014, 18:02

Как получить задолженную зарплату и документы после увольнения, если работодатель отказывается принять требование?

Работодатель не выплачивал несколько месяцев заработную плату. Долгое время не приходил на работу (скрывался от тех кому должен денег). Я уволилась, предварительно написав заявление о отпуске за свой счёт с последующим увольнением. Сейчас пытаюсь получить свою зарплату и документы (мой оригинал трудового договора, справку 2 НДФЛ, копию приказа об увольнении). Работодатель не хочет принимать мое требование ни курьером, ни почтой. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
29.11.2017, 23:33

Как заинтересовать юридически работодателя в мирной оплате заработной платы - история девушки-соседки из Москвы

Девушка, моя соседка, отработала на работе год, работала через конверт, так как работодатель поставил такие условия. Решила поменять работу. Прошел уже месяц, но работодатель все говорит завтра, завтра... как можно юридически заинтересовать работодателя мирно оплатить заработную плату. Место работы ДАО Москвы.
Читать ответы (3)
Яна
19.11.2013, 15:58

Как получить справку 2 Ндфл с предыдущего места работы при переезде в другой город на ПМЖ и может ли работодатель

Переехала в другой город на ПМЖ, при устройстве на новую работу требуется справка 2 Ндфл с предыдущего места работы. Как можно получить эту справку? Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.09.2015, 19:19

Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?

Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже начинаю поиск работы, но я понимаю, что при устройстве на работу моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом, т.к. я уже буду работать. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уточнить (изменить) иковые требования (без восстановления на работе) после удовлетаорения моего иска, с выплатой зар. платы за период с момента увольнения до момента устройства на новую работу? Возможен ли такой вариант? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
15.11.2014, 18:10

Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?

Мой муж три года назад устроился на работу плиточником. В объявлении была указана зарплата 30 тысяч, но в договоре указали оклад 12700 рублей. Плюс доп. выплаты за проделанную работу. Сейчас мой муж получил уведомление о сокращении штата, в частности его должность. Все три года он регулярно получал более 30000 тыс. рублей. Но буквально последние три месяца стали платиты зарплату равную окладу. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли добиться выплаты зарплаты за три месяца в полном размере, а не в размере оклада?
Читать ответы (1)
Николай
08.12.2008, 21:59

Теоретически можно найти еще несколько человек пострадавших от подобного рода действий вышеуказанного работодателя.

На теперешней работе отработал 3 месяца и 7 дней, вчера 7-го числа начальник заявил, что заработную плату за последний месяц выплачивать не будет и потребовал возвратить заработную плату за предыдущий месяц (октябрь), т.к. недоволен результатом моей работы. Профиль работы - рекрутинг и тренинги. Просто так уйти я не могу - т.к. у него находится моя трудовая книжка (оформлялся по трудовой, но есть ли записи в трудовой книжке неизвестно). Работодатель - и.п., зарплату получал наличными без ведомости. Зарплата, которая указывалась в объявлениях о приеме на работу - выше той, которая выплачивалась официально. Посоветуйте пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Теоретически можно найти еще несколько человек пострадавших от подобного рода действий вышеуказанного работодателя.
Читать ответы (2)
Вадим Витальевич
06.11.2014, 13:33

Заполнение декларации 3-НДФЛ - указывать ли доход с основной работы, если налоги уже уплачены работодателем?

Моя работа платит налоги за меня. Но у меня есть другой доход, помимо основной работы. Я хочу заполнить декларацию 3-НДФЛ и заплатить по этому доходу налог. Нужно ли в ней указывать доход с основной работы? Если налоги по этим доходам уже уплатил работодатель.
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
18.12.2014, 07:32

Выплата зарплаты отсутствует уже два месяца - пенсионеру запретили писать уведомление о прекращении работы?

На работе не выплачивают заработную плату два месяца, я написала уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы. Мой работодатель говорит, что я пенсионер и не могу писать такое заявление, так как у меня есть дополнительный доход-пенсия.
Читать ответы (2)
Галина
16.04.2014, 01:08

Соблюдение требований закона при заключении договора о кредитовании - наличие документов о платежеспособности клиента

При заключении договора о кредитовании банк не спросил с меня документа, подтверждающего мою платежеспособность, как и не удостоверился по месту моей работы о размере моей заработной платы. В результате сумма ежемесячного взноса по погашению кредита превысила 50% от моего дохода. На мой вопрос ответили, что доход был указан с моих слов, и в документах есть моя подпись, подтверждающая доход. Предусматривает ли Закон при заключении договора о кредитовании указывать доход со слов клиента или банк был обязан удостовериться в моей платежеспособности, обратившись по месту моей работы, либо затребовав с меня справку о заработной плате? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ярослав
27.08.2014, 14:09

Проблемы с выплатой зарплаты - как защищать свои права в случае разногласий с работодателем

Я работаю в одной фирме, в трудовом договоре у меня прописана зарплата в 8500 рублей и есть запись про бонусную часть, хотя при собеседовании мне сообщили, что мой оклад будет 25000. Фактически, моя зарплата составляет условно 25000 р в месяц. У меня есть справка 2 ндфл, в которой работодатель указал сумму в 25000 (в месяц) за последние 6 месяцев. Сейчас я вынужден уволиться, но работодатель отказывается выплачивать мне всю сумму целиком (а это 50000 за 2 месяца работы) мотивируя это тем, что в договоре написана сумма в 8500. Как мне поступить в данной ситуации, ведь, получается, что меня обманули при приеме на работу, задерживают зарплату на 2 месяца, так еще и не выплачивают всю причитающуюся мне сумму? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)