Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с недостачей и долгами - Как решить ситуацию со сменой персонала в магазине РайПО и предупредить убытки?

21.11.2013, 12:53
• г. Таганрог

Я работаю в системе РайПО. Переехала жить в соседнюю деревню и перевелась в другой магазин ближе к дому. В этом магазине каждые 2-3 года меняются продавцы (у всех обнаруживаются недостачи). Настала и моя очередь. На момент ревизии у нас (мы работаем вдвоем) обнаружилась недостача плюс долги людей и наши долги. Мы хотим уволиться, но нам сказали, что мы должны полностью погасить все или должно быть решение суда. Торговля в магазине почти остановилась, товар не продается, пропадает, райпо ничего не списывает, все убытки ложаться на нас. Чем дольше мы будем находиться там, тем больше будет расти долг. Зарплату нам не платят-забирают в счет погашения недостачи. Платить нам нечем, люди долги не несут, на другую работу мы устроиться не можем. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Маргарита !

Вы вправе уволиться в любое время по собственному желанию согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК), уведомив об этом письменно своего работодателя не менее чем за ДВЕ недели до даты увольнения (на практике это называют "две недели отработки").

При этом Вам следует знать хорошо положения статей 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 ТК.

Что касается недостачи, то эти вопросы регулируются статьями 238, 239, 241, 242, 243, 244, 246, 247, 248, 138 ТК.

Если откровенно, то Вам придется очень активно и обдуманно проявить именно действия и не позволить работодателю испортить себе трудовую книжку путем увольнения на основании нехороших статей Трудового кодекса РФ.

Более подробную юридическую консультацию по этим и по иным юридическим вопросам возможно получить на моей страничке на этом сайте по договоренности.

Знать свои права, в т.ч. трудовые, это хорошо. Но еще лучше уметь их отстаивать на практике с пользой для себя, а не во вред себе. В этом и может помочь юрист.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЮЛЯ
13.10.2012, 23:42

Незаконное удержание зарплаты и проблемы с увольнением - Как защитить свои права в потребительском обществе?

Работаю в потребительском обществе, была недостача в крупном размере, так еще говорят платить за просроченный товар на сумму 8000, при чем продавцы должны продать весь просрок даже в долг. И я сейчас отрабатываю недостачу, и у меня полностью забрали зарплату на погашение недостачи, хотя я воспитываю маленького ребенка 1 год малышу. Законно ли это? хочу уволиться, написала заявление, отрабатываю 14 дней, но меня не увольняют, так как не могут найти продавца как мне быть?
Читать ответы (1)
Михаил
19.08.2016, 00:57

Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?

Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?
Читать ответы (1)
Любовь
02.09.2012, 20:24

Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?

Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?
Читать ответы (1)
Лариса
12.02.2011, 09:06

Должны ли после увольнения, быть расчётные, если официально проработала 3 месяца?

После увольнения не могу забрать трудовую книжку. Руководитель матевирует тем, что я должна погасить долг. После ревизии обнаружилась недостача в магазине. После чего эту недостачу вычли с заработной платы. После этого ещё вычли с заработной платы, половину суммы на своё усмотрение. И ещё требуют погасить долг за товар, который не стоял на приходе, а в ревизию его учли. Работали в паре с напарницей. Ей зарплату выдали в полном размере, после выдачи недостачи. Я не согласна с таким положением. Трудовую забрать не удаётся. Должны ли после увольнения, быть расчётные, если официально проработала 3 месяца?
Читать ответы (2)
Виктория
21.09.2016, 20:37

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Читать ответы (1)
Светлана Олеговна
06.05.2015, 08:55

Работодатель вычитает сумму за недостачу у продавцов вопреки результатам ревизии

В магазине при ревизии выявлена недостача, работодатель при выдаче зарплаты у всех продавцов вычитает некоторую сумму в счет погашения недостачи, хотя при ревизии возникло множество вопросов, таких как: в наличии имеется товар. При ревизии по этому же товару недостача.
Читать ответы (1)
Сергей
06.02.2013, 19:03

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Людмила
03.06.2015, 15:24

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Читать ответы (2)