Правомерность увольнения декретницы и возможность продления отпуска
Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, сейчас ребенку 1 г.2 м. Сегодня получила уведомление о предстоящем увольнении (на основании п.Е ст.58 положения ослужбе в ОВД) и в приложении к нему приказ об увольнении от 22.07.13 г. В приказе написано: ..уволить с занимаемой должности и зачислить в распоряжение начальника... Позвонила в ОК с вопросом могу ли я написать рапорт о продлении декрета до 3-х лет мне сказали что не могу т.к. уволена... Правомерны ли действия работодателя, могу ли продлить отпуск и какими должны быть сейчас мои действия?
Я бы на Вашем месте не думал бы ни секунды, а сразу бежал бы в суд с исковым заявлением. И пускай в суде работники кадров доказывают, что увольнение правомерно и они ничего не нарушили.
Если пропустите месячный срок после увольнения, суд откажет в рассмотрении иска, а, кроме суда, в Вашем случае обжаловать увольнение можно только у вышестоящего начальства, которое скорее всего вмешиваться не будет.
СпроситьС этим только в суд и как можно скорее.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Отпуск военнослужащего отменен из-за болезни - возможное продление отпуска по медицинским основаниям
Отказ начальника цеха в продлении отпуска - как решить проблему?
