Правомерность увольнения декретницы и возможность продления отпуска

• г. Сургут

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, сейчас ребенку 1 г.2 м. Сегодня получила уведомление о предстоящем увольнении (на основании п.Е ст.58 положения ослужбе в ОВД) и в приложении к нему приказ об увольнении от 22.07.13 г. В приказе написано: ..уволить с занимаемой должности и зачислить в распоряжение начальника... Позвонила в ОК с вопросом могу ли я написать рапорт о продлении декрета до 3-х лет мне сказали что не могу т.к. уволена... Правомерны ли действия работодателя, могу ли продлить отпуск и какими должны быть сейчас мои действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Я бы на Вашем месте не думал бы ни секунды, а сразу бежал бы в суд с исковым заявлением. И пускай в суде работники кадров доказывают, что увольнение правомерно и они ничего не нарушили.

Если пропустите месячный срок после увольнения, суд откажет в рассмотрении иска, а, кроме суда, в Вашем случае обжаловать увольнение можно только у вышестоящего начальства, которое скорее всего вмешиваться не будет.

Спросить

С этим только в суд и как можно скорее.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сургут - онлайн услуги юристов