Работник уволился с предприятия в 1994 г по собственному желанию.
• г. Котлас
Работник уволился с предприятия в 1994 г по собственному желанию. Был принят обратно на предприятие 1998 г. Приказом директора предприятия работнику был восстановлен трудовой стаж работы на предприятии. Является ли приказ директора о восстановлении стажа нормативным документом для принятия решения о выплате работнику компенсации за непрерывный стаж работы на предприятии.
Читать ответы (0)
Котлас - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2005, 20:04
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Читать ответы (1)
Саныч
02.04.2005, 11:48
Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?
Читать ответы (1)
Жёлтышева Наталья
22.10.2020, 21:23
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2003, 08:55
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Читать ответы (2)
Алла
26.07.2019, 16:51
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
07.12.2015, 16:20
Непрерывный стаж работы в школе с 1990 года - учителем начальных классов, отпуск по уходу за ребёнком, учёба в пединституте
Читать ответы (1)
Ираида Васильевна
29.05.2019, 11:51
Проблемы с восстановлением трудового стажа из-за отсутствия документов в архивах
Читать ответы (1)
Виктория
15.11.2010, 00:52
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Читать ответы (2)