Вопросы поиску нового директора и выплате разницы в окладе при исполнении обязанностей на вакантной должности

Я исполняю обязанности по вакантной должности главного бухгалтера. Какая доплата мне положена? Мне назначили в разнице в окладе. Законно это если должность вакантна. И как мне остаться на должности главного бухгалтера дальше, т.к. мою должность (начальник финансового отдела) сократили. А я еще и одинокая мама. Спасибо.

Заместителя директора школы, прошедшего конкурс на замещение вакантной должности директора, надо назначить директором. Как правильно оформить документы? Уволить её с должности зама и принять на должность директора? Приказ о назначении подписывает начальник отдела образования.

Правомерно ли назначение испытания при приеме на работу на должность руководителя филиала, если человек до этого уже работал в данном филиале в должности заместителя филиала? Имеют ли право взять этого человека на должность исполняющего обязанности руководителя филиала, если должность руководителя филиала является вакантной? Заранее благодарен.

Я - офицер. Выпустился из военного училища в 1996 году. На протяжении первых двух лет незаконно привлекался к несению дежурств (сутки - через двое) в вышестоящем учреждении. В течении последних полутора лет исполняю обязанности по вышестоящим вакантным должностям. Согласия моего на это никто не спрашивал. И приказа для назначения на временное исполнение вышестоящей вакантной должности то должностное лицо, которое имеет на это право право не издавало. Временно исполняю обязанности по вышестоящей вакантной должности я в соответствии с приказом прямого начальника, должность которого недостаточна для такого назначения. Естественно, что в данном случае я получаю денежное довольствие по должности, которую занимаю, а не по той, которую фактически исполняю. Разъясните пожалуйста: 1. Может ли вышесказанное трактоваться, как нарушение условий контракта со стороны Министерства Обороны на протяжении длительного времени. 2. Достаточно ли вышесказаного для увольнения из ВС РФ по невыполнению условий контракта со стороны Министерства Обороны в судебном порядке и произведения перерасчета денежных выплат за последние полтора года в соответствии с исполняемой, а не занимаемой должностью (опять же в судебном порядке). Очень прошу ответить. В прошлый раз мой вопрос остался без ответа.

Исполняю обязанности заместителя директора 3 года. Должность стала вакантной после увольнения предыдущего работника. Сейчас руководство хочет приказ об исполнении обязанностей отменить и вернуть на прежнюю должность.

Работал в консалтинговой фирме менеджером. Через некоторое время руководством назначен на должность начальник комерческого отдела. Эти обязанности исполнял с 20 июля 2005 года по настоящее время. Приказа о назначении и Трудового соглашения нет. Выплату денежных средств производили как менеджеру. Руководством принято решение фирму закрыть и предложили должность менеджера в этой консалтинговой фирме. Вопрос: - обязано ли руководство выплатить денежные средства в разнице оклада менеджера и начальника коммерческого отдела, имеют ли право с должности начальника коммерческого отдела назначить на должность менеджера.

Образовалась вакансия начальника бюро. Четыре месяца исполняю обязанности по вакантной должности. Как долго может длиться исполнение обязанностей по вакантной должности?

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника." Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?

Проясните мне, пожалуйста, такой вопрос: Постановление Правления организации от 16.05.2012 г. предусматривает сокращение численности заместителей отделений. 06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности. 26 июня 2012 г. приказом вышестоящей организации были увеличены с 01 июня 2012 г. должностные оклады руководителя и заместителя, но в этом приказе нет увеличения оклада по моей должности, которую я в настоящее время занимаю (хотя моя должность также, как и должность руководителя и заместителя, входит в перечень номенклатуры вышестоящей организации). Мне пояснили, что в связи с тем, что моя должность сокращена в приказе вышестоящей организации нет ни моей должности, ни моего Ф.И.О. Правомерны ли такое решение и ответ? Спасибо.

Нахожусь в должности заместитель командира взвода, уже более трех месяцев исполняю обязанности командира взвода так как эта должность стала вакантной, положены ли мне финансовые надбавки и как это правильно сделать.