Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия банкротства компании - неоплата заработной платы и заявление на увольнение - что делать?

22.11.2013, 15:04
• г. Красноярск

Злдравствуйте. Компания в которой я работал обанкротилась, не заплатили заработную плату за октябрь, и аванса за ноябрь еще не было, сказали в понедельник приехать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я писать заявление, и что будет если я откажусь его писать. Что должны будут мне выплатить в компании? Никогда не ставлкивался с таким случаем и не знаю что делать...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Артур!

Если организация не оплатила заработную плату, рекомендую обратиться в суд для принудительного взыскания.

В Вашем вопросе недостаточно информации. Если в отношении компании введена процедура банкротства, то Работник может быть уволен как по основанию ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так и по основанию сокращения численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В этих случаях возможно также увольнение по соглашению сторон ( при условиях досрочного увольнения с выплатой компенсации ).Увольнение по собственному желанию лишает Вас возможности получить денежную компенсацию. Кроме того, в обоих вариантах работодатель обязан Вас уведомить о предстоящем увольнении за 2 месяца.С даты увольнения начинается 3-х месячный срок обращения в суд для взыскания заработной платы, не пропустите, для восстановления пропущенного срока нужны веские основания..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
27.07.2016, 20:06

Потерянное заявление об увольнении - как поступить, если компания продолжает звонить

Компания потеряла моё заявление об увольнении по собственному желанию. Неоднократно дублировала его, но до сих пор поступают звонки от организации с просьбой объяснить своё отсутствие на рабочем месте (работаю в другой компании уже более 3 лет). Что делать в данном случае и не должна ли компания выплатить мне зарплату в таком случае?
Читать ответы (5)
Лариса
22.11.2014, 15:37

Выплата компенсации за неотгулянный отпуск в новой компании - сроки и условия

Компания, в которой я работаю, обанкротилась. Была создана другая компания, которая рассчитывается с долгами прежней компании и все работники были уволены по собственному желанию из прежней компании и приняты на работу в новую. У меня остался неотгуляный отпуск, за который начислена компенсация. Когда мне обязаны выплатить эту компенсацию?
Читать ответы (1)
Алексей
16.12.2015, 15:35

Нарушение прав работника - невыплата заработной платы и отсутствие трудового договора

С 01.11.2015 года котельная, где я работаю, передана под управление вновь сформированной управляющей компании. Старая компания обанкротилась. Долги по заработной плате за октябрь 2015 года нам не выплатила. Обращались с жалобой к временно назначенному управляющему, тото только обещал. Под новой управляющей компанией я отработал 1,5 месяца. Трудового договора со мной на 01.11.2015 года не заключили. Все документы для заключения трудового договора находятся в новой управляющей компании. Заработную плату за ноябрь не заплатили. Обещают заключить договор. Просят работать дальше. Обещают выплатить долги за октябрь и зарплату за ноябрь. Как грамотно нарисать заявление в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Маргарита Васильевна
22.10.2014, 12:46

Какой должна быть моя реакция на оптимизацию и возможное сокращение штата в крупной федеральной компании?

Я работаю в крупной компании федерального значения, на сегодняшний момент компания проводит оптимизацию, собирается сокращать штат, до 14 ноября должны написать заявление на увольнение по собственному. Я не хочу писать заявление по собственному, мои какие дальнейшие действия, и что может сделать мне компания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
26.03.2022, 13:07

Работники юридической компании вынуждены увольняться после банкротства без уведомлений - что делать?

Работала на юридическую компанию которая по итогу обанкротилась. О том что компания стала банкротом нас работников не уведомили. Сейчас нас заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию. Я этого делать не собираюсь. Подскажите что делать в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Александра
26.10.2016, 13:39

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Наталья
13.08.2022, 11:23

Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании

Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с двойным окладом? Работаю в сетевом магазине, данную сеть выкупила другая компания, сотрудников переоформляют через увольнение с переводом, тех кто не хочет переходить просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что нежелание работать в другой компании-проблемма самого сотрудника (якобы сотрудникам предложили работу не хуже прежней). Насколько я знаю уволить они меня не смогут-поводов к этому никаких нет, к тому же я одинокая мать, воспитывающая несовершеннолетних детей. Что делать и куда обращаться в случае если работодатель не захочет заключать соглашение с сотрудником и будет настаивать на увольнении по собственному желанию? Что должна будет выплатить компания, если соглашение будет достигнуто-все расчётные плюс два оклада или же только два оклада? Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина
21.03.2012, 14:13

Мне до декретного отпуска остался месяц, (в ежемесячном небыла, собиралась)

Мне до декретного отпуска остался месяц, (в ежемесячном небыла, собиралась) сейчас сообщили что наша компания ликвидируется и мне посоветовали написать заявление по соб. желанию, но наша компания работает от головной компании, но в документах это нигде не сказано, а наш директор переходит в ту компанию, а сказал то что будет писать заявление, что мне делать подскажите.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
24.09.2014, 21:49

Права и выплаты при увольнении из компании, которая ликвидируется

Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира Даниловна
01.12.2015, 11:12

Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение

В нашей компании заставляют написать заявление по собственному желанию, директор объявил о банкротстве, хотя никакого решения из суда не было. Озвучили потому, что компания подает встречный иск на другую компанию, и компания будет финансово несостоятельная. Какие дальнейшие действия для сотрудников? Можем ли мы претендовать на 2 оклада и увольнение по соглашению сторон?
Читать ответы (2)