Я работаю на работе с вредными условиями труда. При увольнении я должна отрабатывать 14 дней.

Да, согласно ст.80 ТК РФ.

Увольнение вредные условия труда

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда

Я работаю кладовщиком на ж.д. предприятии, работа связана с вредными условиями труда. При оплате мне не платят за вредность, мед. комиссию прохожу связанную с вредными условиями труда. Какую мед. комиссию я должна проходить?

Читать ответы (1)

Совмещение работы с вредными условиями - возможно ли это?

Может ли человек совмещать работу с вредными условиями труда, если его основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.

Читать ответы (2)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Читать ответы (5)

Работник с вредными условиями труда и право работодателя на убытие отпуска.

Работаю в сельсом хоз-ве с вредными условиями труда. Платили при работе с ядоми 24%.имеет право работодатель убрать 7 дней к отпуску?

Читать ответы (1)

Изменения в условиях получения звания ветерана труда в Тверском регионе для работников, трудящихся с ионизирующими излучениями

Был ли понижен общий трудовой стаж для получения звания ветерана труда в тверском регионе при работе с вредными условиями труда. (Работа с ионизирующими излучениями)

Читать ответы (1)

Согласно ст.92 ТК РФ продолжительность рабочей недели не должна превышать 36 часов.

На предприятии работники заняты на работах с вредными условиями труда. Согласно ст.92 ТК РФ продолжительность рабочей недели не должна превышать 36 часов. При вахтовом методе работы работники работают 15 дней через 15 и это ограничение не соблюдается. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Пенсионер работает, хочет уволиться - как будет компенсирована 2-я половина отпуска?

Я пенсионер, но работаю. Хочу уволиться по собственному желанию. Работа, связанная с вредными условиями труда, большой отпуск. Отпуск работодатель делит на 2 половины. В настоящий момент я отгуливаю 1-ю половину отпуска и потом хочу уволиться. Вопрос: должны ли мне компенсировать 2-ю половину отпуска при увольнении?

Читать ответы (2)

Работа сутками с вредными условиями труда 3.1

Читать ответы (1)

Сколько часов в неделю должна работать женщина, по ТК,при тяжелой физической работе и с вредными условиями труда.

Сколько часов в неделю должна работать женщина, по ТК,при тяжелой физической работе и с вредными условиями труда.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение вредные условия труда

Брянск - онлайн услуги юристов