Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я беременна, работала вахтовым методом, меня отстранили от работы.

22.11.2013, 19:25
• г. Сургут

Я беременна, работала вахтовым методом, меня отстранили от работы. С приказом я ознакомилась, в нем прописано, что начальник отдела кадров должен предоставить другую работу, а бухгалтерия сохранить за мной средний заработок. Прошло 2 недели, результата никакого. Как будут оплачиваться эти дни? И обязан ли работодатель предоставить мне работу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
RAIL KHASANOV
12.11.2020, 11:28

Нужно ли работодателю предоставлять автобус для проезда на работу при работе в вахтовом жилом городке?

Работаем вахтовым методом. Проживаем в вахтовом жилом городке, До места работы 3 километра. Должен ли работодатель предоставить автобус для проезда на работу?
Читать ответы (1)
Анна
11.01.2013, 10:12

Беременная работница победила работодателя - как получить перерасчет среднего заработка?

Сообщив о своей беременности, работадатель вдвое сократил мой средний заработок. Обращалась в инспекцию по труду. Пришло постановление, что работадатель обязан был сохранить за мной средний заработок. Как потребовать от работадателя, чтобы мне произвели перерасчёт за предыдущие месяцы?
Читать ответы (2)
Виктор
10.11.2015, 14:51

После устного согласия работодателя и соискателя, работнику может быть предложено немедленно приступить к работе.

Гражданка Морозова обратилась в отдел кадров муниципального предприятия Водоканал о приёме её на работу бухгалтером согласно объявлению в местной печати, получив устное добро и согласие гл. бухгалтера на приём Морозовой на работу. Начальник отдела кадров предложила Морозовой немедленно приступить к работе и в ближайшие 5 дней предоставить необходимые документы для оформления. Получив документы через 5 дней, начальник отдела кадров усзнала, что Морозова БЕРЕМЕННА и отстранила её от работы. Свой отказ начальник отдела кадров мотивировала тем, что приказ о приёме Морозовой на работу ещё не издан и руководитель муниципального предприятия Водоканал против. И это необходимо считать, как отказ о приёме на работу. Вопросы: 1) Каков порядок (процедура) заключения трудового договора? 2)С какого момента трудовой договор считается заключённым?3)Правомерны ли действия работодателя?, если нет то почему?4) Куда и в какой срок следует обратиться Морозовой, если она не согласна с действием работодателя.
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2013, 15:31

Конфликт на работе - Ответственность за ознакомление с приказом о временном переводе

На работе возник конфликт! Начальник отдела кадров отказывается ознакамливать работников с приказом о временном переводе! Говорит не их работа! Я работаю в отделе канцелярии, она спихивает эту обязанность на нас! Но в нашей инструкции это не прописано! Так кто же должен ознакамливать работников с приказом?
Читать ответы (1)
Юлия
29.03.2016, 08:51

Восстановление прав на декретные - возможно ли после ухода с работы и беременности?

Я уволилась с работы в декабре 2015! С января 2016 собиралась на другую работу и узнала что беременна! Сейчас 25 недель беременности могу ли я как то восстановить права на декретные? Работала 4 года! Вахтовым методом!
Читать ответы (1)
Владислав
18.12.2013, 18:02

Могут ли меня уволить после отстранения от работы на ВЭК или должны предоставить другую вакансию?

При прохождении мед. комиссии на ВЭК меня отстранили от работы, и на данном предприятии в отделе кадров мне сказали что нет других вакансий могут ли меня уволить или должны предоставить мне другую работу?
Читать ответы (1)
Дина
06.01.2010, 18:28

Скажите пожалуйста, будет ли при работе вахтовым методом оплачиваться сверхурочная работа и работа в праздничные и выходные дни?

Скажите пожалуйста, будет ли при работе вахтовым методом оплачиваться сверхурочная работа и работа в праздничные и выходные дни? В каком размере.
Читать ответы (1)
Александр Валерьевич
20.12.2015, 16:47

Требование о рабочем месте в пределах города - обязан ли работодатель предоставить жене работу в МРП, ХМАО, г.Радужный?

Жена работала вахтовым методом на месторождении в 170 км от места жительства ХМАО, г.Радужный. В январе 2013 г. родился ребенок, то есть в январе 2016 г. ей нужно выходить на работу. Вахтовым методом нет возможности работать ей,так как я-супруг то же работаю вахтовым методом по 15 дней. Обязан ли работодатель предоставить ей рабочее место в пределах города постоянного места проживания, если имеются обьекты по профилю работы жены? Жена работала комендантом в общежитии в вахтовом поселке.
Читать ответы (1)
Юля
12.08.2021, 21:39

Проблемы оплаты труда при беременности и вахтовом методе работы - как защитить свои права

Работаю вахтовым методом по 11 часов смена день/ночь. Меня отстронили от работы в связи с беременостью, так как нет подходящей должности с сохранением средней зароботной платы, в расчетном листе ставят 5-ти дневку по 8 часов, средний зароботок теряеться. Как должны правильно оплачивать мне легкий труд?
Читать ответы (1)