Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мого чоловіка звільнили з передостаньої роботи за згодою двох сторін.Він простояв на учоті в центрі занятості 1 місяць.

22.11.2013, 21:48
• г. Мукачево

Мого чоловіка звільнили з передостаньої роботи за згодою двох сторін.Він простояв на учоті в центрі занятості 1 місяць. Потім його направили на роботу на завод,і він знявся з учота. Він попрацював на цьому заводі лише два місяці,і його хочуть звільнити за власним бажанням, так як він не справляється з нормами. Чи може він знову стати на облік,і яке пособіє йому будуть виплачувати.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Тетяна
24.11.2013, 10:59

Как просить уволить по згоді двох сторін на заводе, если нет скорочения?

Тетяна, сегодня в 10:58 (не прочитано), мого чоловіка звільнили з предедущої роботи за згодою двух сторін.Він став на учот в центр занятості ,де простояв 1 місяць. Після чого. Його було направленно на роботу на завод. Там він проробив два місяці,но в нього сама робота не получається, так як не може гнати норми. Його за то хочуть уволити по власному бажаню. Чи маємо ми право просити їх,щоб звільнили його по згоді двох сторін,якшо на заводі немає скорочення.
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2013, 11:25

Петренко звернувся до юрисконсульта щодо позбавлення його половини премії після 6 місяців роботи

При прийнятті на роботу столяра Петренка керівництво підприємства “Супер-Нова” прийняло рішення позбавити його половини премії протягом 6 місяців від початку роботи, оскільки останній був звільнений з попереднього місця роботи через систематичну появу на роботі в нетверезому стані. По закінчені 6 місяців роботи Петренко звернувся за роз’ясненням до юрисконсульта.
Читать ответы (2)
Роман
10.04.2012, 00:13

Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах.

Декілька років чоловік працював в РФ Тульській обл. офіційно на роботі в дорожній фірмі ОООАлмазные технологии. Після відпустки приймали на роботу, тобто в трудовій книжці було так: ПРИНЯТ (а через кілька місяців) після роботи УВОЛЕН (з печатками). Пройшовши медичний огляд там на роботі та не дочекавшись в трудовій книжці печатки ПРИНЯТ 8.06.2009 р. він загинув внаслідок ДТП будучи на роботі. В його смерті звинувачують його самого. Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах. А зараз вже і очевидці бояться говорити правду. Звичайно директор фірми добре заплатив міліції. ЯК БУТИ? ЩО РОБИТИ? ДО КОГО ЗВЕРТАТИСЯ? Адже залишився маленький синочок - напівсиротою.
Читать ответы (1)
Ira
09.12.2012, 13:27

Звільнений працівник звернувся до суду з позовом на поновлення його на роботі

Доброго дня у мого друга проблеми. За появу на роботі в нетверезому стані Галичу перенесли чергову відпустку на зимовий час і позбавили його премії за місяць. Через два тижні він знову зявився на роботі в нетверезому стані і за згодою виборного органу первинно профспілкової організації був звільнений за систематичне порушення трудової дисципліни на підставі пункту 3 ст 40 КЗпП україни. Галич звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі. Чи є підстави для звільнення Галича? Яке рішення повинен прийняти суд?
Читать ответы (1)
Светлана
05.09.2016, 17:16

Чи загрожує втрата нарахованих коштів при поверненні на роботу після виходу на пенсію?

Питання таке: мій батько вийшов на пенсію по віку і йому нарахували всі виплати, але поки тільки на бумазі. Тобто на руки не отримав ні копійки. Зараз його просять виходити знову на роботу (написавши заяву про прийняття його на роботу). Чи не втратить він всі нараховані кошти, з поверненням на роботу? Чи краще дочекатися отримання грошей і аж потім виходити на роботу?
Читать ответы (1)
Богдан
10.04.2012, 22:41

Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?

Робітник комунального підприємства “Контур” Уманець був звільнений з роботи за прогули без поважних причин (неявка на роботу 11, 16, 19 жовтня). Відсутність на роботі позивач пояснив тим, що його викликали до військової прокуратури Харківського гарнізону як свідка дорожньо-транспортної пригоди. Повістки про виклик до прокуратури у нього не було. Уманець звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. У суді було встановлено, що слідчий військової прокуратури Шалюхин переведений до Сумської військової прокуратури і немає можливості використати його як свідка. Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?
Читать ответы (1)
Федор
10.12.2018, 20:44

Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы

Я подрячик строительных робот по договуру подряда заказчик требуеть от меня вазмешения какихто немыслимых вазмешений нехочеть оплачивать роботу как мне избежать суда так как заказчик неплатил за роботы и требуеть вазмешения.
Читать ответы (2)
Ira
05.12.2012, 21:22

Відмова начальника цеху у переведенні на легшу роботу - правомірність дій та можливі дії

За станом здоров'я згідно з медичним висновком я потребую переведення на більш легку роботу і подала заяву начальнику цеху. Він відмовився посилаючись на відсутність такої роботи і запропонував піти у відпустку без збереження заробітньої плати. Чи є його дії правомірні і що мені робити?
Читать ответы (1)
Ольга
25.03.2017, 11:58

Питання прямого підпорядкування родичів в лікарні - правомірність переведення на інше місце роботи згідно закону про корупцію

В мене запитаннящо до прямого підпорядкування родичів. Ситуація така, мій батько завідуючий відділеням в лікарні. Я в цьому відділенні теж працюю (династія). Наш головний лікар сказав що згідно закону про корупцію так не мае бути і хоче переводити мене на інше місце роботи, але як що це так тоо в усіх лікарнях України. інститутак треба просто половину звільнити з роботи. Підскажіть. Чи правий наш керівник. На які ст. Чи закони мені опиратися. Щоб йому протистояти. Дякую.
Читать ответы (2)