Уволена, но без трудовой и не выплачены зарплата и компенсации - как защитить свои права?

В декабре 2010 поругалась с работодателем, заставил работать всю ночь (бухгалтер я в аудиторской фирме была) ушла поздно ночью, утром позвонила что работать не буду у вас прошу выдать трудовую, я ему с заявлением об увольнении, Приехала, на проходной не пустили, пропуск оказался заблокирован, сказали такой фирмы среди арендаторов нет, с тех пор ищу, писала в инспекцию по труду - нет ответа, прокуратуру-их нашли с помощью САО УВД, изъяли документы, трудовой не нашли, они после визитов в прокуратуру поменяли свое место аренды, следотдел имеет дело, но постановления о привлечении или отказе в привлечении к уголовной ответственности по сей день нет. На сегодня: приказа об увольнении нет, трудовую не получила. Считаю себя не уволенной - правильно ли? Могу ли требовать:

- за все время задержки трудовой не полученную зарплату,

- компенсации за время с декабря 2010 г. по сей день, (ст 236 ТК) за каждый день просрочки

не работаю - моральный вред,,

- положены ли отпускные за период с декабря 2010 г. по день суда, ведь приказа об увольнении нет - во всяком случае я не расписывалась за него.

И главный момент: после того как работодателя вызывали в прокуратуру, они нарисовали телеграмму по месту моей регистрации - в Волоколамск чтобы я пришла за трудовой, и издали приказ спустя 3 месяца за прогул, хотя велась книга прихода и ухода в ней расписывались ставили время и за опоздания применялись штрафы. В суд не являются - повестки возвращаются за отсутствием адресата, поэтому никто не заявляет о пропущенном 3 месячном сроке.