Состоял ли членом комсомола, партии, когда выбыл и по какой причине.
У меня следующая ситуация: на работе выдали бланки с планом, согласно которому необходимо составить автобиографию. Привожу дословно этот "план".
План:
1. Фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, в какой семье и место рождения.
2. Перечислить родителей: фамилия, имя, отчество, год рождения, национальность, чем занимаются в настоящее время, где проживают, если на пенсии - кем работали до пенсии, если умерли - в каком году и где.
3. Когда поступил, где и когда окончил школу.
4. Где, когда и какое учебное заведение окончил (а).
5. Работа после окончания учебного заведения, название предприятий, организаций, причины перехода с одной работы на другую.
6. Служба в СА, участие в боях при защите Родины.
7. Состоял ли членом комсомола, партии, когда выбыл и по какой причине.
8. Выборная партийная и общественная работа.
9. Семейное положение: краткие сведения мужа, жены, брата, сестры (фамилия, имя, отчество, дата рождения, национальность, где и кем работают, место жительства, если женат (замужем) вторично, указать все данные перечисленные в п.9 и первого и второго мужа, имелись ли дети от первого брака.
10. Другие сведения, которые считаете необходимым осветить в автобиографии.
Согласно этому плану необходимо составить автобиографию и сдать в отдел кадров. Работаю я не на режимном предприятии, а в лаборатории при патологоанатомическом бюро.
Скажите, пожалуйста, на сколько корректны и правомерны данные вопросы, на которые необходимо ответить (особенно в п.9 и п.2 данного плана).
Эти сведения относятся к персональным данным работника. Вопрос об их получении и использовании регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В частности, согласно статье 86 ТК РФ обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Перечисленные в анкете вопросы большей частью относятся к частной жизни работника и никак не связаны с тем, что необходимо работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Поэтому вы вправе не отвечать на них.
С уважением,
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Оптимальный срок между переводом в другое учебное заведение для непрерывного обучения
А именно использование названий: «Сайт РИ (Ф) ЮРГТУ», «Официальный сайт Ростовского института (Ф) ЮРГТУ».
Подскажите пожалуйста, как мне быть и что может с меня потребовать организация которая меня обучала.
Когда училаь в ин-те говорили, что у тех кто пришел учиться после стажа работы, ин-т будет включен в пед стаж.
