Подписали приказ за 2 месяца, что нас сокращают, когда срок подошел, нам сказали, что еще один месяц поработаем.

• г. Копейск

Подписали приказ за 2 месяца, что нас сокращают, когда срок подошел, нам сказали, что еще один месяц поработаем. Имеют ли они право отодвигать таким образом срок или должны вновь дать нам документы на подписание о том, что нас сокращают и вновь вести отчет двух месяцев?

Читать ответы (0)
Татьяна
10.03.2018, 15:23

Что делать, если на работе тебе дали приказ о сокращении, а потом узнала о беременности?

На работе сокращение. Дали подписать уведомление и приказ. Назначили срок в 2 месяца, спустя которых меня должны сократить. Отработала я один месяц и узнала, что беременна. Как я должна поступить? Работодатель должен расторгнуть приказ? Или все таки меня сократят?
Читать ответы (1)
Ольга
16.07.2015, 10:10

И как это повлияет на подсчет 2-х месяцев до фактического увольнения?

Мне месяц назад по электронной почты пришли скан-копии приказа на сокращение и уведомление. Я сканы подписала. Оригиналы они присылают только месяц спустя. Какую дату я должна поставить на них при подписании. Задним числом или имею право поставить текущую дату? Будет ли от этого разница при подсчете 2 х месяцев перед датой фактического увольнения по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
14.11.2013, 14:32

Вынужденное увольнение на третьем месяце беременности - возможность отказа от подписания приказа?

Я на третьем месяце беременности узнала, что меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Подписала уведомление о том, что через два месяца я должна подписать приказ об увольнение. Последние полтора месяца нахожусь в аминистративном отпуске за свой счет. До декретного отпуска осталось восемь недель. Могу ли я не подписывать приказ в назначенный срок.? Имеют ли право уволить меня не получив подписи?
Читать ответы (2)
Наталия Валерьевна
10.12.2014, 12:28

Есть ли право требовать переноса даты увольнения?

Что делать в следующей ситуации. Я иду в отпуск с 22.12.14, приказ на отпуск подписала 4.12.14, а сегодня 10.12.14 мне передали уведомление о сокращении, дата увольнения 16.02.14, то есть два месяца, но с учетом моего отпуска. Имеют ли они права так сделать или я должна потребовать переноса даты? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
24.04.2012, 19:12

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц.

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц. Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?
Читать ответы (1)
Виданов Дмитрий Сергеевич
09.12.2016, 18:54

Порядок выплаты пособия при сокращении - выбор между ежемесячными выплатами и выплатой через 2 месяца

Меня сократили 8 ноября с работы, выплатили сразу пособие по сокращению за первый месяц, а остальные два месяца они должны платить каждый месяц или по истечению 2-х месяцев. Мне в организации сказали что по истечению 2-х месяцев выплатят всю сумму за 2 месяца. Имеют ли они право так сделать?
Читать ответы (1)
Анна
12.03.2011, 11:05

Имеют ли право ОАО Таттелеком вести начисление?

Дело в том, что в Феврале месяце нам отключили телефон и интернет за не уплату прошлого периода (Января месяца) в марте пришел счет с абон. Платой за февраль месяц. Имеют ли право ОАО Таттелеком вести начисление?
Читать ответы (1)
Алсу
04.09.2015, 19:31

Как отменить примирительный месяц и окончательно развестись?

Подала заявление на развод у нас в браке маленькие дети прошел месяц сегодня судья должна была дать мне судебный приказ и еще один месяц на вступление в силу но в последний момент я передумала и попросила дать нам месяц на примирение. Могу ли я отозвать как то этот месяц на примирение и разойтись окончательно? Не ожидая этого месяца? Или так нельзя? Совершила ошибку что передумала.
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)
Catherine
29.03.2021, 14:37

Вопросы по долгу и судебному приказу - срок продления, дата истечения срока давности

06.12.17 заключён займ на з месяца до 27.02.18-последний платёж внесён 20.12.17 - но был подан судеьный приказ 09.09-дата приказа 15.09-отменён 08.10-получается срок продлится ещё на 6 месяцев? Когда должен истечь срок давности в марте или всё-таки ближе к 10.04-если они подают в суд сейчас, частично не списать долг? Или проценты насчитанные?
Читать ответы (6)