Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда что если гражданин РБ устраивается на работу. То регистрировать должны по месту работы.

25.11.2013, 18:14
• г. Санкт-Петербург

Правда что если гражданин РБ устраивается на работу. То регистрировать должны по месту работы.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валя 999
17.09.2013, 12:52

Права работника - выплата отпускных при увольнении после работы на втором месте и налоговый вычет

Сотрудница на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период устраивается по второй трудовой на другую работу на основное место работы, а через 10 месяцев увольняется. Должны ли ей выплатить расчет при увольнении (т.е. сумму за не отгуленный отпуск). И должны ли ей были предоставлять стандартный налоговый вычет на второй работе?
Читать ответы (1)
Ирина
29.04.2009, 08:14

Это действительно так - объясните пожалуста!

Скажите пожалуста, я слышала, что при становлении на биржу, мне должны предложить работу либо по професии либо по по последнему месту работы, а так же работа которую мне должны предложить должна быть с зароботной платой не ниже ччем та которая была на последнем месте работы? Это действительно так - объясните пожалуста!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.11.2016, 18:17

Требования к медосмотру для внешнего совместителя электрика в детском саду

К нам в детский сад устраивается на работу внешним совместителем электрик (нет контакта с детьми, работа только вечерами, когда детей в саду нет) Нужно ли выписывать ему направление для прохождения медосмотра или достаточно взять заверенную мед. книжку с основного места работы. Должности по основному месту работы и у нас совпадают.
Читать ответы (1)
Макар
11.06.2004, 17:37

Если гражданин устраивается на основное место работы, а полис ОМС у него уже есть

Если гражданин устраивается на основное место работы, а полис ОМС у него уже есть, то обязан ли работодатель при приеме на работу выдать ему новый полис или можно продолжать пользоваться старым?
Читать ответы (1)
Елена
03.06.2016, 11:27

Как получить информацию о месте работы должника, если он скрывает свои данные в другом регионе?

Смогут ли судебные приставы получить информацию о месте работы должника, если он уехал на работу в другой регион и скрывает своё место работы? Работа официальная.
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2019, 18:37

Как Сбербанк проверяет информацию о родственниках при устройстве на работу

Муж устраивается на работу в Сбербанк. Заполнил анкету с основной информацией о ближайших родственниках (фио, дата рождения, место работы и тд). Что именно (образование родственников, места работы и тд) и как проверяет Служба безопасности?
Читать ответы (1)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.11.2014, 07:44

Оплата проезда к месту работы - требования и изменения

Помогите разобраться. Должна ли наша организация оплачивать работникам проезд к месту работы, если работа производится на удалении от места проживания примерно 100 км. Работники доставляются к месту работ транспортом организации. Раньше было понятие трассовые, а сейчас?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)