Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить и получить деньги при увольнении, когда работодатель отказывается выдавать зарплату

25.11.2013, 18:58
• г. Санкт-Петербург

Вопрос такой:

Собираюсь уволиться, на работе знаю о моем намерении, фактически, я уже неделю туда не прихожу. Никакие заявления еще не подписаны, т.к. решается вопрос по зп, выдавать мне ее не хотят (ни белую, ни черную). Всячески пытаются отсрочить выдачу. Тем временем, я уже нашла новое место работы. Как правильно повести себя в такой ситуации? Как забрать трудовую и как получить деньги?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подайте заявление об увольнении по соглашению сторон, отрабатывать 2 недели не нужно.

Спросить

написать заявление на увольнение по собственному желанию. в любом случае через две недели вас обязаны будут уволить . зарплата и все причитающиеся выплаты (отпускные) должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.09.2006, 19:42

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Читать ответы (1)
Марина
14.09.2005, 14:03

Как правильно уволиться с государственного предприятия, чтобы все было по закону?

Господа юристы! Мой брат решил поменять работу, но со старого места отпускать его не хотят. Он подал заявление об увольнении, но оно не было подписано, а брату сообщили, что он должен сначала выполнить некоторые, запланированные предприятием работы. Брат отказываться не стал. Получилось, что он всю неделю работает на старом месте, а в выходные - чтобы не потерять найденное место - на новой работе. Предприятие с которого никак не уволиться - государственное. Как ему действовать, чтобы все было по закону? Ведь в настоящей ситуации он никак не может получить свою трудовую книжку для оформления на новом месте работы, а работать совсем без выходных - этого никто не выдержит. С уважением.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2019, 15:23

Вопрос о декретных выплатах при увольнении после 1,5 года работы и нахождении новой работы

Я отработала 1,5 года собираюсь увольняться. Нашла уже новою работу. Если на новой работе в ближайшее время заберемению будут ли мне дикретные выплаты с работы.
Читать ответы (1)
Светлана
29.08.2016, 18:55

Как убедить работодателя уволить меня за неделю и отдать трудовую книжку уже 05.09?

Я хочу уволиться с места работы с 05.09.2016. Так получилась, что работодателю сообщила только сегодня 29.08.2016, так как нашла новое место работы только сегодня и требуют выйти уже с 06.09 на новое место. Потерять я его не могу. Что мне делать? Как убедить работодателя уволить меня за неделю и отдать мне трудовую книжку уже 05.09?
Читать ответы (3)
Оьлга
04.05.2006, 14:29

Скажите пожалуйста как мне правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели и получить деньги за отпуск.

Я хочу уволиться с работы, но отрабатывать 2 недели немогу т.к. нашла новое место. У меня есть неотгуленный отпуск. Скажите пожалуйста как мне правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели и получить деньги за отпуск. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
21.11.2013, 15:33

Как сменить место работы в декретном отпуске и сохранить стаж?

Я нахожусь в декретном отпуске. Дочке сейчас два года и она пошла в сад. Я хотела бы выйти на работу, но не на прежнее место, а на новое в связи с тем, что мне урезали зп в три раза. Для того, чтобы уволиться с прежнего места работы мне нужно официально сначала выйти туда на несколько дней работать или я могу сразу забрать трудовую книжку и искать другое место работы? И что будет со стажем в моей ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия викторовна
04.05.2016, 09:08

Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы

Директор оформляется в другую организацию, как на основную. Но при этом фактически остается работать еще и на прежнем месте работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если уже есть запись о приме на первое место работы? Если вторая работа будет основной, тогда отдавать трудовую книжку? И записи будут делать на втором месте работы? Как правильно оформить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лилия
19.07.2012, 16:22

Задержка зарплаты на заводе - могу ли я уволиться без отработки положенного срока?

Работаю на заводе. Задерживают зарплату на 2 месяца (за май еще не рассчитали). Нашла новое место работы, с хорошей оплатой, но приступать к работе нужно на следующей неделе уже. Могу ли я уволиться не отрабатывая положенный срок 2 недели?
Читать ответы (1)
Та_мара
11.10.2018, 03:02

Можно ли уволиться через третье лицо при работе в двух разных подразделениях?

Такой вопрос. Решается вопрос с работой. Работа в 2 х разных подразделениях не связанные между собой. Но во 2 й работе есть риск не устроится туда. Хочется работать во 2 й. Я хочу устроиться на первую работу, отработать, пока решается вопрос со второй работой. Вопрос такой. Могу ли я уволиться через третье лицо? Т. Е. Если меня примут работать на 2 ю работу, которая находится за несколько тысяч км, могу ли я попросить своего близкого родственника уволиться с 1 й работы "за меня", чтобы тот в дальнейшем прислал трудовую книжку на 2 ю работу по почте. Как это оформить?
Читать ответы (1)