Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникла ситуация, что при составлении расписания, директор не учёл мои пожелания в плане выходных.

25.11.2013, 21:08
• г. Саранск

Я студентка, совмещаю работу и учёбу. Возникла ситуация, что при составлении расписания, директор не учёл мои пожелания в плане выходных.

Существует возможность поменяться с другим сотрудником рабочим временем, т.е это не будет являться прогулом, т.к время своё мы отрабатываем.

Вправе ли он отказать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория Васютина
27.10.2016, 19:00

Руководитель вынуждает сотрудников работать в нерабочее время - законно ли это?

Руководитель заставляет выходить на работу не в рабочее время. После того как отказалась, она ответила что не будет учитывать пожелания для выходных дней при составлении графика. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий
09.12.2019, 16:08

Доплата за совмещение профессий и рабочих часов после основного рабочего дня

Совмещают одну профессию с другой, рабочий день до 17.00 совмещаю за 50% на работу дёргают после 17.00 и в выходные дни. За день мне закрывают 4 часа. Положена ли мне доплата после основной работы.
Читать ответы (2)
Юлия
25.09.2007, 18:57

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2012, 22:34

Законность выговора директору за неправильное составление документов и его далнейшие действия

Законен ли выговор директора, который приступил к своим обязанностям в августе, за неправильное составление сотрудником документов еще в мае месяце. Директор проверяет работу проделанную до августа месяца, утверждает, что в ней ошибки, что прошлый директор был неграмотен, подписывая документы. Заставляет писать объяснительные на прошлые работы. Граждане нашей организации заказывали изготовление документов, пришло время отдавать работу, новый директор работу не подписывает, заставляет людей писать на сотрудников жалобы, не дает возможности исправить дела. Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Людмила
25.10.2017, 00:22

Законность требования работать сверхурочно и в выходные дни - что говорит законодательство?

Здравствуйте! У меня рабочий 8 часовой день. За время работы мы (не я один) не успеваем выполнить работу, которой нас загрузил директор (все акты подготовить), и директор заставляет брать работу на выходные домой, или оставаться по вечерам на работе, доделывать эти акты. На сколько это законно? На что я могу ссылаться, отказывая директору?
Читать ответы (1)
Ирина
25.04.2021, 00:33

Может ли директор лишить учителя учебной нагрузки при замещении должности завуча?

Занимаю должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, совмещают с должностью учителя. Вправе ли директор убрать учебную нагрузку и оставить только работу по должности завуча?
Читать ответы (1)
Алексей
01.04.2019, 14:44

Правовой статус корпоративной развозки сотрудников - влияет ли на рабочее время и рабочее место?

Является ли корпаративная развозка сотрудников рабочим местом, в трудовом договоре это не указано вообще не чего не про доставку сотрудников ни чего! Рабочее место прописано в т.договоре, и относится ли ли нахождение в развозке рабочем временем, когда меня везут на работу и с работы? Мое рабочее время с 8:30 до 20:30 оно прописано в т.договоре Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
29.06.2020, 23:00

Как решить проблему с неправильно выполненным заказом на межкомнатные двери?

Заказала межкомнатные двери. Озвучила свои пожелания, оплатила все работы. Привезли двери, без моих пожеланий. Готовую из их каталога. Отказалась принимать заказ. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)