Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: может ли он быть уволен по статье 81 п.7 ввиду утраты доверия?

30.11.2005, 23:53
• г. Санкт-Петербург

Объявлен выговор в приказе за нарушение трудовой дисциплины (злостные опоздания) начальнику отдела продаж. Подписывать приказ и акт он отказался, устно оправдывался тем, что болеет и, несмотря на это, выходит на работу. Через 3 дня сдал в бухгалтерию поддельный больничный лист за 3 недели (в чем был изобличен полученнным официальным ответом на запрос в лечебное учреждение).

Вопрос: может ли он быть уволен по статье 81 п.7 ввиду утраты доверия?

Cпасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александра,

В соответствии с п.7 ст.81 ТКРФ совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, является достаточным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

В случае, если работник не предоставит доказательств отсутствия своей вины в предоставлении поддельных документов, то он может быть уволен по указанному выше основанию.

С Уважением,

юрисконсульт Правового Объединения ТУРМ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги