Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли человек получивший инвалидность ставить в известность работодателя?

29.11.2013, 06:10
• г. Усолье-Сибирское

Обязан ли человек получивший инвалидность ставить в известность работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, обязан, так как эти обстоятельства повлекут возникновение определенных обязанностей у работодателя по отношению к работнику в соответствии с трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
15.12.2015, 09:09

Документы для работодателя при наличии 3-й группы инвалидности - обязательность информирования о состоянии

Какие документы надо предоставить работодателю у меня 3 группа инвалидности. Инвалидность уже два года будит ли какая либо ответственность за то что не ставил работодателя в известность?
Читать ответы (2)
Надежда
12.10.2017, 15:54

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Читать ответы (4)
Андреев Александр Федорович
12.08.2011, 20:22

Мы расстались, Воспитываю одна ребенка 1,5 лет.

Мой молодой человек оказался наркоманом. Мы расстались, Воспитываю одна ребенка 1,5 лет. Недавно выяснилось, что я являюсь носителем вируса гепатита С. Обязана ли я ставить в известность работадателя при устройстве на работу?
Читать ответы (1)
Светлана
07.08.2013, 10:31

Информирование работодателя о приобретенных заболеваниях и беременности - обязанность работников и законодательство

Обязан ли работник информировать работодателя о приобретенных заболеваниях (стойких), а также женщинам ставить в известность о наступившей беременности, каким это законом прописано?
Читать ответы (1)
Виктор
13.02.2016, 13:57

Обязан ли я ставить в известность работодателя о том что я в свой выходной день (график работы 2 на 2) пошёл сдавать кровь?

Обязан ли я ставить в известность работодателя о том что я в свой выходной день (график работы 2 на 2) пошёл сдавать кровь?
Читать ответы (1)
Ruslan
05.02.2016, 20:19

Как уведомить работодателя о беременности и защитить свои права на работе?

Как поставить в известность работодателя о беременности, (какие документы и заявления подавать? Что делать если работодатель грозится уволить работаю за другого человека временно, тот человек в декрете?
Читать ответы (2)
Василий
08.12.2019, 12:50

Правовые требования к работодателю при информировании работника о возможной уголовной и административной ответственности

Обязан ли работодатель официально под роспись ставить работника в известность о наступлении уголовной и административной ответственности за неисполнение требований долностной инструкции? Почему? Спасибо огромное заранее!
Читать ответы (6)
Елена
06.12.2014, 14:20

Должен ли я сообщать работодателю о временной инвалидности ребенка и какие последствия ждут меня при скрытой информации

Моему ребенку дали инвалидность на год. Могу ли я не ставить в известность об этом работодателя? Чем мне это грозит и каких благ я при этом лишаюсь? Спасибо.
Читать ответы (1)