Официальное трудоустройство на работу состоялось 20 числа, а 28 написала заявление на увольнение по собственному с формулировкой Прошу уволить меня по собственному желанию 28 ноября 2013 г. Последним рабочим днем прошу считать 28 ноября 2013 г.
А мне работодатель ответила, что я обязана отработать еще 3 дня, иначе меня уволят по какой-то статье за неявку на рабочее место.
Суть вопроса заключается в следующем - имеет ли мой работодатель право заставлять меня еще 3 дня работать, правильно ли составлено заявление на увольнение и какая статья мне грозит за неявку?
Если Вас не захотели уволить 28 ноября,а работодатель согласна уволить Вас через три дня то нужно отрабатывать эти дни.Иначе в случае неявки могут уволить за прогулы.
Спросить
вероятно вас приняли на работу с испытательным сроком, в данном случае вы при увольнении должны отработать 3 дня (ст.71 СК РФ ), если не было испытательного срока, то вообще 2 недели отработки.
Спросить
