Обязан ли я вернуть подъемные и как получить разъяснения по поводу трудовой книжки?

199₽ VIP

Не выдавать трудовую вам не имеют права

Выдать трудовую книжку Вам обязаны во всех случаях в день увольнения.

Самого факта, что Вы получили подъемные, может оказаться достаточным для требования их возврата, хотя бы по тому, что в случае отсутствия договора Вы получили их вообще неосновательно, и имело место неосновательное обогащение.

нужно бы видеть ваш трудовой договор, если там не указано, что вы обязаны отработать три года, то ваше удержание незаконно.

Если мне не был оформлен вызов на работу а договора о том что я обязуюсь отработать три года не было, как меня могут обязать вернуть подъемные, могут ли мне не выдавать трудовую книжку из-за того что я не вернул подъемные, куда обратиться за разъяснением

Какого вызова Вы ждёте ? Вам при выдаче подъёмных определили место работы. а Вы на него не прибыли, на моё мнение, в отношении Вас вполне могут завести уголовное дело по ст. 159 УК РФ мошенничество. если не вернёте незаконно полученные денежные средства.

Здравствуйте.

Трудовая книжка оформляется при приеме на работу, т.е. является документом, подтверждающим факт Вашей трудовой деятельности. При отсутствии трудового договора в письменной форме, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58, 56 ТК РФ). То есть в Вашем случае говорить о том, что договора нет - нельзя.

Подъемные могут взыскать, в случае нарушения с Вашей стороны условий, на которых они были выданы. Условия устанавливаются не только письменным трудовым договором, но и в соответствующем Постановлении органов государственной власти или местного самоуправления, смотря по какой программе Вам подъемные были перечислены. Взыскать с Вас подъемные не составит труда, исходя из вышеизложенного, в том числе и в судебном порядке.

Если будете уклоняться от возврата денежных средств - при лучшем варианте они вправе взыскать с Вас % за неосновательное обогащение, при худшем - привлечь к уголовной ответственности за мошенничество.