Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос... могу ли я уволиться без отработки двух недель если трудовой договор не был ещё оформлен?

29.11.2013, 13:14
• г. Красноярск

Вопрос... могу ли я уволиться без отработки двух недель если трудовой договор не был ещё оформлен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Игорь

да, можете, поскольку договор не заключен. Но заключение ТД подтверждается не только самим договором но и вынесением приказа о приеме на работу и записью в трудовой книжке. Если трудовую не сдавали и приказ о приеме на работу не подписывали- то можете спокойно не "отрабатывать". В противном случае - могут уволить за прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги