Инвалидный бухгалтер требует увольнения в один день - противоречие с ТК
• г. Москва
Бухгалтер (инвалид 2-й гр, рабочая) подал сегодня, 29.11.2013 г. заявление на увольнение по собственному желанию 29.11.2013 г. Директор написал резолюцию, уволить 04.12.2013 г. после сдачи должности. Бухгалтер настаивает на увольнении в один день, т.к. она инвалид. В ТК не сказано об ув. инв. в один день. Правомочны ли ее требования.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.11.2013, 14:27,
г. Белорецк
Нет не правомочны.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Сабиров Рустам Фанисович
21.07.2017, 13:02
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Читать ответы (7)
Елена
26.07.2017, 09:36
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Читать ответы (2)
Марина
03.11.2015, 10:48
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Читать ответы (3)
Екатерина
11.10.2012, 14:04
Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы
Читать ответы (1)
Зухра
23.09.2014, 23:17
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Читать ответы (2)

Амина
14.07.2017, 18:31
Продавец написал заявление на увольнение, не указав дату, и попал на больничный - возможность увольнения и сроки
Читать ответы (2)
Надежда
27.02.2014, 09:19
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Читать ответы (1)
Мила
19.06.2013, 11:55
Вопрос о дате написания заявления об аннулировании увольнения в связи с возможностью только 16 сентября согласно
Читать ответы (1)