Как правильно оформить отношения с внештатным корреспондентом? Какой договор лучше заключить. Если можно, дайте пожалуйста форму.
Как правильно оформить отношения с внештатным корреспондентом? Какой договор лучше заключить. Если можно, дайте пожалуйста форму.
Уважаемая Елена! Высылаем рыбу необходимого Вам договора.
ДОГОВОР No. _____
возмездного оказания услуг
г. ________________ "___"_________ ____ г.
______________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование юридического лица - исполнителя)
"Исполнитель", в лице _______________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
действующего на основании __________________________, с одной стороны,
(Устава, положения)
и ____________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование юридического лица - заказчика)
"Заказчик", в лице __________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
действующего на основании _________________________, с другой стороны,
(Устава, положения)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию
Заказчика (Приложение No. 1) оказать следующие услуги: _______________
_____________________________________________________________________,
(указать действия или деятельность,
которые обязуется совершить Исполнитель)
а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично.
3. Стоимость оказываемых услуг составляет: _____________________.
4. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
5. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.
6. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.
7. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
8. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.
9. К настоящему договору применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 ГК), если это не противоречит статьям 779 - 782 ГК, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг.
10. Срок действия настоящего договора:
- начало: ______________________________________________________;
- окончание: ___________________________________________________.
11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.
12. Адреса и банковские реквизиты сторон:
Заказчик: _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Исполнитель: ____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Заказчик: Исполнитель:
____________________ _____________________
М.П. М.П.
Спросить
Какой договор/соглашение с ними можно заключить по оплате их статей?
Скажите, пожалуйста, как оформить отношения с внештатным несовершеннолетним (16 лет) корреспондентом. Она будет продавать нашей редакции статьи 2 раза в месяц на сумму 1000 рублей, как все это оформить и надо ли за это платить налоги?
День!
Подскажите, пожалуйста, как правильно заключить брачный договор:
обязательно ли оформление договора нотариально или нет; существует ли строгая форма заключения брачного договора или его можно написать в произвольной форме.
Спасибо за ответ.
Как лучше оформить договорные отношения с бабушкой (не родственница), чтобы в будующем ее квартира осталась мне. Бабушке все равно какой оформить договор. Подскажите что лучше для меня дарственная или купля-продажа с пожизненным проживанием (ппф), договор ренты я заключать опасаюсь.
Заренее спасибо.
С уважением, Елена.
Как лучше оформить трудовые отношения если у работника уже есть основное место работы? Какой лучше трудовой договор заключить чтобы было как можно меньше вычетов из з/п раотника или совсем без вычетов, т.к по основному месту работы производятся все выплаты (вычеты положеные КЗОТу)?
Какой договор лучше заключить с внештатным бухгалтером (физ. лицом) , чтобы договор не был признан
трудовым и нужно ли платить работодателю НДФЛ за данного работника и какие выплаты ещё положены по данному договору.
Какой договор заключить с внештатным поваром (трудовой или гражданско-правовой). Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?
Заранее благодарна!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Журнал опубликовал фотографии в качестве иллюстраций к статье, авторское право на которые принадлежит другому журналу, поскольку сделаны силами его сотрудников. Можно ли привлечь к ответственности за нарушение авторских прав редакцию журнала, если она утверждает, что опубликованные фотографии были предоставлены вместе с текстом статьи внештатным корреспондентом, написавшим статью по договору подряда, и вся ответственность за соблюдение авторских прав в этом случае лежит на внештатном корреспонденте.
Ответьте, пожалуйста на впорос. Я являюсь Подрядчиком, выиграл тендер на выполнение работ по капитальному ремонту. На каждый новый объект мне приходится нанимать рабочих, поскольку объекты в разных городах, а возить своих не выгодно. Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор. И если заключить с ними договор подряда будет ли он договором субподряда по отношению к моему договору с государственным заказчиком? Просто по моему договору я должен выполнить работы лично, без привлечения субподрядчиков. Какой договор лучше?
Я ИП, магазин разливных напитков.
Мне нужно на неделю нанять продавца (на подмогу).
Скорее всего отношения с данным человеком таким образом повторятся в лучшем случае месяца через два.
Как правильно оформить отношения и обязательно ли регистрировать договор в ПФР ФСС? И как следствие уплачивать налоги?
Какой формы договор лучше применить и какие док-ты потребуются от сотрудника?
