1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.

2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании акта работодателя.

3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса.

Работодатель по Вашему желанию обязан предоставить ДЕНЬ ОТДЫХА.

В то же время, если Вы согласовали этот вопрос с работодателем, то Вам день отдыха могут предоставить по частям.

с уважением Алексей

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могу ли я разделить отгул по пол дня в разные дни?

Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день

Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь

Можно ли перенести отгулы при совпадении с больничным по уходу за ребёнком?

Можно ли использовать неиспользованные дни больничного в качестве отгулов по одному-два дня перед выходными?

Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника

У меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в праздничные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.

Можно ли обоим родителям взять больничный при болезни детей каждые 3 дня?

Как производится оплата за работу в выходные дни (двойная. Оплата и отгул. 2 отгула)?

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула, когда он находится в больнице?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59