Могут ли лишить персонального коэффициента за дисциплинарное взыскание (медицинского учреждения) работник бухгалтерии.

Могут ли лишить повышенной стипендии за дисциплинарное взыскание?

Могут ли лишить персонального коэффициента за дисциплинарное взыскание (медицинского учреждения)

Читать ответы (1)

Влияет ли дисциплинарное взыскание на финансовый повышающий коэффициент?

При дисциплинарном взыскании (замечание), могут ли быть применены финансовые снятия персонального повышающего коэффициента. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?

Читать ответы (3)

Соблюдение законности при применении дисциплинарного взыскания и лишении стимулирующей выплаты работнику

К работнику применено дисциплинарное взыскание. На период действия дисциплинарного взыскания работник лишается стимулирующей выплаты. Данная мера отражена в локальном нормативном акте учреждения (Положение о результативности деятельности работников учреждения). Правомерны ли в данном случае действия работодателя? Не является ли это нарушением законодательства?

Читать ответы (2)

На каком основании могут лишить персонального коэффициента.

Читать ответы (1)

Прокурор требует привлечения к дисциплинарной ответственности работника в бюджетном учреждении

Прокурор требует привлечения к дисциплинарной ответственности. Ответственный работник бюджетного учреждения не исполнил требования закона по объективным причинам. Отсутствие финансирования на данный вид мероприятий. Возбуждено дело об административном правонарушении. Вынесено решение объявить устное замечание и прекратить производство по делу. Какое дисциплинарное наказание должно вынести учреждение данному работнику и должно ли?

Читать ответы (1)

Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?

Дисциплинарное взыскание на работника наложено во время болезни. Порядок привлечения к ответственности соблюден, объяснение с работника затребовано. О том, что работник находился на больничном администрация не знала, т.к. работник присутствовал на работе, но не полный день. Законно ли привлечение к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (1)

Правомерность дисциплинарных взысканий за отсутствие на рабочем месте - анализ случая

За отсутствие на рабочем месте 3,5 часа руководитель одновременно вынес дисциплинарное взыскание в виде замечания, лишил премии за месяц и персонального коэффициента на не определенный срок, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.

Читать ответы (2)

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59