Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность сокращения работника без предупреждения на 2 месяца - вопросы компенсации неиспользованного отпуска

02.12.2005, 18:48
• г. Санкт-Петербург

В праве ли админитрация сократить работника без предупреждения за 2 месяца, и как в этом случае оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не вправе.

Компенсация оплачивается полностью за неиспользованный отпуск.

Свои права о неправомерном сокращении можно востановить через суд.

Спросить

Уважаемая Елена.

В соответствии со ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за 2 месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Таким образом в этом случае работнику полагается: расчет по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени, компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 мес. - двухмесячный средний заработок + выходное пособие - одномесячный средний заработок. Если работник не трудоустроится в течение 1 мес. после увольнения - еще один вреднемесячный заработок (ст. 179 ТК РФ).

Также еще один среднемесячный заработок может быть выплачен по решению центра занятости при условии, что работник встал на учет по безработице в течение двух недель после увольнения и не трудоустроен через 2 месяца.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги