Уволена после сообщения о беременности - что делать в такой ситуации?

Нужна очень ваша помощь. Я работаю в компании Евросеть зам директором. На торговой точки были украдены телефоны, после собрания по этому поводу, я сказал сотрудникам, если кто то из вас взял по каким либо обстоятельствам, сообщите в течении суток мне, пообещав помочь что бы не было лишних проблем с милицией и директором. На следующий день мне был совершен звонок, один из сотрудников раскаялся что взял один из телефонов. На утро после разговора, я сразу сообщил директору про эту ситуацию. Этот человек кто взял телефон, взял всю вину на себя, по не виданным мне причинам. После посещения службы безопасности и объяснения, по приезду в свой магазин, мой директор сказал что меня отстранили от работы. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Через день я подумал что это глупо увольняться из за всего этого, и попросил регионального директора просто перевести меня на другую торговую точку, но получил отказ, так как он сказал что служба безопасности сказала меня уволить. Меня решили уволить так как все думают что я тоже причастен к этому. Что мне делать? Заранее большое спасибо.

Я проработала на работе 1,5 месяца, когда устраивалась не знала что я беременна... Когда узнала то сообщила директору он конечно же возможно не поверил тому что я устроилась не знав о положение.. Мне сообщили что меня ложат в больницу на сохранение, и директор сказал что прежде чем ложиться я должна написать заявление об уходе! Что мне делать? Муж работает там же где и я... Если я уволюсь то муж может получать деньги за меня?

Меня зовут Игорь. Меня сокращают на работе, а мне там нравится. Говорят нет денег и дали, что то подписать. Только в конце дня понял, что подписал увольнение по собственному желанию. Получается я без работы и без денег, которые они мне должны по сокращению (я так понимаю три оклада). Что делать в таких ситуациях? Может записать на диктофон начальника где будет такой разговор, что он воспользовался моей невнимательностью и обманул. По закону то он должен. И у моего друга такая же ситуация. Все официально устроены. Спасибо.

Работаю в организации с 9 февраля 2015 г. на постоянной основе. В настоящий момент беременна, срок 14 недель. Была на больничном 2 недели, 27.05.я вышла на работу, утром принесла генеральному директору больничный лист от гинеколога и сообщила что беременна и в декабре мне надо будет уйти в декрет. Ближе к концу дня меня вызвали и сказали что я уволена, так как плохо справлялась со своими обязанностями, допускала ошибки в работе. Директор сказал писать мне заявление по собственному желанию причем задним числом от 10.05. Когда я сказала что это незаконно и никаких заявлений писать не буду, он сообщил что уволит меня в любом случае ведь справки о том что беременна я не принесла, и что даже если я принесу ее от 30.05 будет уже поздно и это ничего не изменит. Также сказал что если даже я пойду на принцип и попытаюсь оспорить через суд, то платить он мне не будет и я буду работать в обычном режиме полный рабочий день, но за копейки - т.е. за официальную зп 15 тыс. руб. Неофициальный оклад у нас 30 тыс., но его мы получаем в "конверте". Может ли он уволить меня одним днем, мотивировав это тем что не знал о беременности? Приказ об увольнении он мне не предоставил, просто 27.05. устно сообщил что увольняет и сказал писать заявление по собственному желанию. Весь офис 27.05. был в курсе этой ситуации что я сообщила о беременности а потом меня собрались увольнять, но не знаю подтвердит ли кто то, - все сотрудники запуганны руководством. Сегодня 30.05. стало плохо, мне выписали больничный, позвонила руководителю отдела и самому генеральному и сообщила что я заболела и на больничном. Спустя несколько часов мне позвонила наша сотрудница и сообщила что руководство не стесняясь при всех обсуждает вопрос как меня лучше уволить, сперва предложили написать мне сегодняшним числом прогул, а после директор сказал руководителю отдела писать заявление по собственному желанию от моего имени. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Директор и зам. директора компании в сговоре написали на меня служебную записку о том, якобы я не соблюдала субординацию по отношению к директору и вела себя вызывающе. После этого директор поставил резолюцию: лишить премии и выговор занести в приказ. Я с этим не согласна, т.к.знаю, что директору с его женой хочется меня уволить, а причин нет. По вышеуказанному разговору директор на меня кричал и весь разговор я записала на диктофон. Что мне делать? Как защититься от самопроизвола начальников?

Я работаю в аптеке, уехала на сессию, когда вернулась, директор сказал мне, что аптека не рентабельна, поэтому меняется график работы, и троих сотрудников теперь много. Предложил мне перейти в другуе аптеки его сети. Я рассмотрела эти варианты, но ни один, ни второй мне не подошли, так как они находятся очень далеко от моего дома. Когда я сообщила об этом директору, он сказал, что ничем помочь мне не может. На что я ответила, что согласна расторгнуть наш трудовой договор, если мне выплатят компенсацию за то время, что я не работала, а ездила в предложенные мне места работы. Директор ответил, что я должна написать заявление по обоюдному согласию, а он на следующий день подъедет и подумает. Сегодня узнала, что директор сказал заведующей, что я сама отказалась работать в аптеке, где проработала уже три года с самого открытия, так как меня не устраивает коллектив. Это чистая ложь. Как мне вести себя дальше? Получается, что меня просто вынуждают написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать никаких компенсаций за необоснованное увольнение.

У меня такая ситуация. 8 сентября 2008 г. я устроилась на работу бухгалтером первичной документации. По трудовой книжке и с трудовым договором на неопределенный срок. Через полтора месяца узнала, что беременна. Т.к. пришлось взять больничный из-за угрозы, я сообщила своей непосредственной руководительнице-главному бухгалтеру. Она сообщила в отдел кадров и ген. директору. У меня еще не закончился испытательный срок, и я еще на больничном, сегодня мне позвонил генеральный директор и сказал, что мою должность сокращают, и чтобы я пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я сходила на разговор с директором, оказалось, что он знает, что увольнять беременную незаконно, но стал ссылаться на то, что кризис затронул компанию, происходят массовые сокращения, нет денег-платить сотрудникам, и сказал: ну что ты хочешь, можем тебе предложить должность кладовщика или уборщицы и в трудовой книжке напишем, что ты уборщица, и соответственно оклад у тебя будет такой как у уборщицы, ты на это согласна?... Имеют ли они на это право, понизить меня в должности и урезать мне оклад до минимума. И если все же так сделают, куда обращаться?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор сказала отрабатывать 2 недели. Я отработать не могу, т.к. хочу уйти на другую работу. Мне не выдали аванс, сказали, что денег нет, мало того постоянные унижения и оскорбления в мой адрес, хотя работу выполняла добросовестно и всегда помогала человеку, никогда не было опозданий. Вчера ушла на полчаса раньше - она сказала, что это прогул.. я не могу больше работать с такими людьми. Имею ли я права попросить своего директора уволить меня по статье. Другого выхода у меня нет.

У меня такой вопрос: я работаю в фирме 4 месяца. После месяца работы узнала, что беременна. Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск. На это он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? Ведь увольняться я не хотела, а по закону уволить меня не могут. А на другую работу, боюсь, меня уже не возьмут. Разъясните ситуацию, пожалуйста. Заранее спасибо.