Вопрос: должны ли мне выплатить какие нибудь деньги?

• г. Вологда

Я устроен по договору совмещения в другом предприятии с оплатой труда сдельно-премиальная. В течении месяца ни какой работы мне не предлагалось. Написал заявление на увольнение. Вопрос: должны ли мне выплатить какие нибудь деньги?

Читать ответы (0)

Вологда - онлайн услуги юристов

Наталия
06.11.2003, 12:20

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае: в 1997 г. сотрудник работает по основному месту работы ("А") и совместителем на другом предприятии ("Б") (запись в трудовой книжке о совмещении имеется). В течение этого года происходят следующие перемещения: увольнение с основного места работы (предприятие "А") и перевод с совмещения в штат (предприятие "Б"), через 3 месяца сотрудник увольнаяется с предприятия "Б" и поступает на работу на предприятие "С".
Читать ответы (1)
Лариса
30.03.2011, 21:30

Какие права у меня есть при увольнении после окончания срока договора о временной замене сотрудника во время декретного отпуска?

В мае этого заканчивается срок договра, который был заключен между мной и кафедрой университета о моей работе на кафедре на время декретного отпуска другого сотрудника. Сотрудник выходит на работу, меня увольняют. Какими правами я обладаю? Должны ли мне предложить другое место работы? Как должна выглядеть формулировка увольнения в трудовой книжке? Какое заявление я должна писать и должна ли? Будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере (который у всех сотрудников обычно с 1 июля). Поставят ли меня на биржу труда, поскольку другой работы мне не предлагают? Должны ли мне выплатить какие-то деньги в связи с увольнением? Срок договра заканчивается 15 мая. Могу ли я уволиться с 1 мая и что изменится для меня в этом случае? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2017, 09:23

Порядок оплаты труда слесаря-ремонтника при выполнении работ различной квалификации - правомерность требований работника

Слесарь-ремонтник со сдельной оплатой трудам в течении месяца, в связи с отсутствием многих работников, находящихся в отпуске, неоднократно выполнял работы, требующие различной квалификации, в частности соответствующие более низкому разряду. В конце месяца слесарь обратился в бухгалтерию предприятия с требованием оплатить его труд по ставке наивысшей квалификации. Правомерно ли требования работника? Каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации?
Читать ответы (1)
Андрей
13.03.2011, 21:54

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Читать ответы (2)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
29.09.2015, 08:20

Вопрос о выполнении неоплачиваемой работы при сдельно-премиальной оплате труда

В трудовом договоре у меня стоит сдельно-премиальная оплата труда. Могут ли мне дать или заставить выполнять какую нибудь работу которая не оплачивается.
Читать ответы (1)
Алевтина Геннадьевна
01.03.2019, 20:15

Оплата труда при отсутствии работы на испытательном сроке

По трудовому договору устроен на неопределённый срок на испытательный срок три месяца, оплата повременно-премиальная, из-за отсутствия работы без объяснения причин не приглашают на работу. РАБОТАЛ УЖЕ ДВЕ ВАХТЫ ПО МЕСЯЦУ. КАК ДОЛЖНЫ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ПРИ ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
Читать ответы (1)
Максим
28.01.2016, 09:49

Оплата труда на заводе N - нужно ли выплачивать тарифную ставку помимо сдельно-премиальной системы?

Есть завод N. У работника на данном заводе сдельно-премиальная оплата труда, кроме того - в договоре прописана тарифная ставка. Вопрос: должно ли предприятие, помимо сделки выплачивать тарифную ставку? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Нина
23.08.2007, 00:51

В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.

Прошу ответить на вопросы: 1)Могут ли меня уволить с работы за прогулы, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но после отработанных 2 недель забрала заявление и написала другое, о том что прекращаю работать до выплаты мне всей зарплаты. В отделе кадров есть копия моего заявления на увольнение. 2)В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца. Директор предприятия настаивает на моем увольнении.
Читать ответы (1)
Александр
03.05.2016, 15:38

Задержка по доставке строительных блоков - сроки возврата денег и возможная комиссия

Я заказал строительные блоки. По договору мне должны их привезти в течении 14 дней, но этого сделано не было! Я написал заявление на возврат денежных средств. Подскажите полуйста в течении какого времени фирма обязана выплатить мне мои деньги, и могут ли с меня удержать какую нибудь коммиссию.
Читать ответы (3)