Рабочее время и беременность - права и обязанности в аптеке

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в аптеке 5 дней в неделю по 8 часов в день (сб и вс выходные). Сейчас нахожусь на 9-й неделе беременности. Мне необходимо регулярно посещать врача, ходить на УЗИ и сдавать анализы. Все это совпадает с моим рабочим временем. Подскажите, должны меня отпускать с работы к врачу? Должно это время быть мне оплачено или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускать обязаны.

Оплачивать - обязаны.

ТК РФ,

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов