Начал новую запись о приеме в конце листа и только потом понял что все не влезет.

• г. Горно-Алтайск

Начал новую запись о приеме в конце листа и только потом понял что все не влезет. Написал все на следующей страници. Нужно ли зачеркивать, или менять трудовую?

Читать ответы (0)

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Юлия
24.12.2014, 12:03

Ошибочная запись в трудовой книжке - что делать с неправильно внесенной информацией?

Трудовик не до конца долистав трудовую книжку, на свободной строке внесла запись о приеме на работу под номером 12, оказалось, что перелистнув страницу записи продолжались и под номером 12 и под № 13. потом после этих всех записей она опять внесла ту же запись о приеме на работу под №14, что делать с первой записью не на той странице?
Читать ответы (1)
Владимир
09.09.2020, 16:07

Проблема с оформлением трудовой книжки новой сотрудницы - как избежать дублирования записей?

Приняли сотрудницу на работу. Предпоследняя инспектор отдела кадров оставила после печати оставила три строчки пустых. Последняя начала запись о приеме на следующей странице. Пролистав трудовую книжку до этих трех пустых строчек начал запись о приеме там, которая не уместилась. Перелистнул страницу, а там запись о приеме и увольнении последнего предприятия. Что теперь делать? Ведь отмена записи тоже нумеруется. А получается, что записей под номером 13 уже две. Или может быть в отмене указать не только номер, но и дату неверной записи?
Читать ответы (3)
Анна
10.03.2014, 23:52

Как правильно оформить запись об увольнении в трудовую книжку - начинать с последней пустой строки или со следующей страницы?

После записи о приеме на работу в конце страницы труд. Книжки осталась одна пустая строка. Запись об увольнении нужно начинать с этой последней пустой строки или можно оставить ее пустой и начать со следующей страницы? Заранее спасибо)
Читать ответы (1)
Алиса
10.10.2013, 09:23

Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?

Мы внесли записи в трудовую книжку, не заметив, что это уже страница с заголовком Сведения о награждении. Человека переводили из одной нашей компании в другую. Получилось, что половина записи о приеме по переводу попало вот уже на страницу с заголовком о Сведения о награждении и там же внесли запись о переводе на другую должность. Нужно ли сделать запись, что всё это недействительно и заново все написать во вкладыше или просто оставить эту страницу, выписать вкладыш и в нем внести точно такие же записи, которые попали не на ту страницу трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Анна
01.02.2008, 10:01

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2015, 10:00

Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации

Как быть? Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации? Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.06.2010, 07:02

Я внесла запись в тудовую книжку работника о приеме на работу, но не в том месте.

Помогите, пожалуйста. Я внесла запись в тудовую книжку работника о приеме на работу, но не в том месте. Дело в том, что на второй странице трудовой после записи об увольнении были 3 свободные срочки, и я, не посмотрей следующую страницу, сдела запись о приеме. Как лучше поступить в данном случае? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2013, 12:53

Как правильно оформить записи в трудовой книжке при неправильном порядке страниц

В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице. Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?
Читать ответы (1)