Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник требует отпуск без сохранения з/п на две недели, но работодатель отказывает без вызова на практику - правомерно ли это и какие последствия могут быть

02.12.2013, 13:09
• г. Белебей

Работник за два дня до событий объявил, что ему необходим отпуск без сохранения з/п на 2 недели. Отпустить возможности нет. Вызов на практику работник не предоставил. Заявление ему работодатель не подписал, тогда работник подписал его у мастера, зарегистрировал в ОК и не вышел на работу. Пригрозив, что если что он обратиться в прокуратуру. Может ли работодатель его уволить и вообще правомочен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения з/п без вызова на практику.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отказ работодателя правомерен, не выход на работу является прогулом, так как мастер не правомочен решат вопросы предоставления отпусков работникам. Уволить можно по ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Спросить

но надо смотреть внутренние локальные акты по поводу оформления документов, кто такой РАБОТОДАТЕЛЬ он может начальник цеха, тогда не имеет право никого увольнять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белебей - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги