Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет истекает в январе 2014 года, в феврале 2014 заканчивается отпуск по БиР.

03.12.2013, 15:26
• г. Москва

Как правильно должен поступить кадровик в следующей ситуации?В апреле 2011 года на работу была принята девушка по срочному ТД по соглашению сторон (малая численность предприятия), вскоре выяснилось,что она беременна.По ее заявлению, ТД был продлен до окончания отпуска по БиР, после него до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л. Находясь по уходу за ребенком, работница вновь забеременела. 2-й ребенок родился 22.11.13, работодатель узнал об этом факте 29.11.13. Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет истекает в январе 2014 года, в феврале 2014 заканчивается отпуск по БиР. Возможно ли оформить увольнение по истечению срока ТД?И как правильно это сделать?После отпуска до 1,5 лет по первому ребенку или после отпуска по БиР по второму?И обязан ли работодатель продлевать срочный ТД на время отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги