Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отказывает в отпуске, несмотря на подтвержденную возможность отсутствия на работе

04.12.2013, 09:30
• г. Москва

Начальник не отпускает в отпуск, что якобы отпуск который был он в счет отгулов. В кадрах письменно подтверждают обратное, отпуск 30 дней. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Юлия. В случае если нет приказа о предоставлении Вам отпуска и не было соответственно и расчета отпускных, также нет графика отпусков, то вы можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска за две недели до желаемой даты и отдать его работоадателю/службе кадров под роспись с простановкой даты приема на своем экземпляре заявления. и ждите. работодатель обязан вам его предоставить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алимпаша-Шихкеримович
25.04.2014, 21:44

Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?

Такой-я многодетный отец в отпуске не был 2 года не отпускает начальник в связи с производственной необходимостью. У меня накопилось 48 дней отпуска и меня теперь отпускают, но только на 2 недели. По графику отпуск в мае. Как мне быть? Куда следует обратиться чтобы получить все дни отпуска?
Читать ответы (1)
Денис
24.04.2012, 17:08

Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?

Сегодня при увольнении, в кадрах увидел такую бумагу, приказ о отпуске 16 дней которые отгулял якобы еще в 2010 году, но я не чего такого не подписывал! Отработал первый год ушел как положено в отпуск на 36 дней, Второй год отработал не полный месяца не хватило, уволился, и мне они говорят что оплатят всего 12 дней якобы отпуска, т.к. 16 дней еще в 2010 году отгулял, но я не гулял эти дни как мне быть в этой ситуации? Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.03.2021, 20:23

Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?

У нас был исключён общий отдел и должность начальника общего отдела сокращена и введена единица инспектора по кадрам выполняющая трудовые функции начальника общего отдела. При сокращении начальнику общего отдела была предложена должность инспектора по кадрам от которой она отказалась. В итоге начальник общего отдела через суд восстановилась. Как передать ей ее трудовые функции если их выполняет инспектор по кадрам?
Читать ответы (1)
Евгений
05.07.2016, 11:12

Как смена начальника может повлиять на продление отпуска в мае?

У меня отпуск по графику в мае но тогда был другой начальник но он меня не отпустил а щас сменили начальника а он только по графику отпускает как быть на сколько он может задержать отпуск.
Читать ответы (1)
Надежда
15.09.2020, 19:48

Сотрудник МВД подает рапорт на увольнение - вопросы возникают по поводу отпуска и трудовой книжки

Я являюсь сотрудником мвд и написала рапорт на увольнение. Имеется не отгуленный основной отпуск 5 дней, 12 дней дополнительного отпуска, плюс отгулы за переработку. В кадрах говорят что мне надо отработать месяц, а потом мне выдадут трудовую книжку, отпустят догуливать отпуска с последующим увольнением. Вопрос почему меня сразу не отпускают в отпуск в счёт отработки 30 дней, разве так нельзя. Как правильно написать рапорт.
Читать ответы (4)
Гость_3689048
16.07.2015, 17:49

Начальник игнорирует график отпусков и отказывается давать полный очередной отпуск - что делать?

Начальник неохотно отпускает в очередной отпуск рабочих, просит их идти не по графику отпусков, а позже, отказывается подписывать полный отпуск, ссылаясь на то, что некому работать и отпускает не на 28 календарных дней, а на 2 недели. Люди устали, измотаны морально и физически. Целый год ждали отпуск, строили планы, а начальник всё рушит! 1). Имеет ли начальник право не отпускать на полный (28 календарных дней) очередной отпуск согласно графику отпусков? 2). Как убедить начальника прекратить самоуправство?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
23.07.2014, 15:36

Возможны проблемы с увольнением - отсутствие замещающего персонала

Я работаю инспектором по кадрам. Собираюсь увольняться. На момент увольнения один инспектор и начальник по кадрам в отпуске, остаюсь я и еще инспектор, который замещает начальника и делопроизводителя (который тоже в отпуске). Могут ли не принять заявление, объяснив это тем, что некому работать?
Читать ответы (1)
Георгий Александрович
08.05.2017, 10:26

Отдел кадров нарушает график отпусков и отказывается подписать заявление сотрудника

Отдел кадров не отпускают в отпуск. По графику отпусков с 10.05.2017 должен уйти. За 3 недели до отпуска писал заявление об ухоле в отпуск. Зам начальника дирекции по кадрам не подписала мне отпуск. Правомерно ли это?!
Читать ответы (3)