Меня зовут Ольга. Я нахожусь в положении на 4 месяце. Мой руководитель из-за того что я два раза уходила на больничный требует чтобы я перевелась на другую менее ответственную работу той же должности но абсолютно другой специфики с гораздо большими минусами для меня. А в случае несогласия требует чтобы я уходила на больничный до самого декретного отпуска, т.к. они уже нашли человека на мое место. Я считаю это все грубейшим нарушением своих прав, подскажите пожалуйста как мне правильно с этим бороться с юридической точки зрения. Спасибо.

Без Вашего согласия ни кто не имеет право Вас перевести на другую должность. Поэтому заявление не пишите.

Как защитить свои права в случае незаконного увольнения из-за беременности

Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время моего отпуска руководитель посадил на мое рабочее место свою жену, но она числится на другой должности. Она без соответствующей подготовки. Во время декретного отпуска наш отдел сократили, в т.ч. и мою должность. А сейчас меня вызывают и требуют, чтобы я написала заявление на перевод на должность подсобной рабочей (в связи с сокращением предыдущей моей должности). Жена руководителя продолжает работать на моем месте, но она также числится на другой постоянной должности. Вопрос таков: Правильно ли поступает руководитель предприятия с декретницей в юридическом плане? И могу ли я вернуть свое рабочее место законно? Как я могу юридически отстоять себя и свои права? Заранее благодарю! С большим уважением к Вам...

Читать ответы (1)

Не могу вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права?

Я нахожусь в декретном отпуске. Через месяц ребёнку исполнится 1,6 года. Я хоч выйти на работу. Организация в которой работала до декретного отпуска крупная и работает по всей России. Мы с семьей переехали в другой регион. Я обратилась в офис, где трудоустраивалась с просьбой перевести меня в другой регион, на что получила ответ, что самостоятельно должна найти себе место перевода. Мне дали номер телефона руководителя, который мог бы мне помочь. По телефону данный руководитель сказал, что у него нет свободных мест в городе где сейчас проживаю, а по моей должности и в ближайшем городе тоже нет и может мне предложить должность продавца, хотя я уходила в декретный отпуск в должности администратора. Подскажите пожалуйста имеют ли они право понизить меня в должности.? И куда лучше обратиться, чтобы выйти на работу в своей должности. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал

Меня зовут Юлия. 5 мая выхожу из декретного отпуска, но на работе не рады моему выходу. За время моего декретного отпуска мой отдел расформировали и перевели всех сотрудников и мой отдел в другой департамент (я была руководителем этого отдела). В другом департаменте назначили нового руководителя моего отдела, но когда я написала заявление о выходе на работу (за 3 недели), данный сотрудник отказался от своей должности, как раз выхожу я, но мой новый руководитель не хочет мне предоставить должность руководителя, т.к. У него есть свой человек на эту должность, а меня с названием моей должности предлагает мне функционал менеджера, получается должность сотрудника, которые ранее у меня были в подчинение. Скажите, пожалуйста, как мне поступить согласно закона, т.к. Я отказываюсь от такого предложения руководителя. Спасибо. С уважением, Юлия.

Читать ответы (2)

Вопрос сохранения рабочего места после декретного отпуска - право на возвращение на прежнюю должность

Меня зовут Екатерина в данное время нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года хочу выйти на работу (уходила в декрет как повар холодного цеха) но шеф говорит что на моём месте уже работает человек, не может его уволить предлагает мне прейти в другой цех туда где есть свободное место. Имею ли я право вернуться именно на то место откуда уходила, должно ли сохранится моё место за мной до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Развитие карьеры в декретном отпуске - юридический аспект и изменение оплаты

На настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске менее 1,5 лет. Мне предлагают уже сейчас выйти на работу на более высокую должность, чем я ранее занимала. Разрешено ли это с юридической точки зрения, является ли режим работы сокращенным, и меняется ли оплата декретного отпуска. В каких нормативных документах содерижться инвформация по данному вопросу. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.

Читать ответы (2)

Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?

Я только вышла на работу из декретного отпуска, а руководитель решил меня понизить в должности, потому что мой заместитель (на время декретного отпуска) претендует занять мое место. Чтобы избежать конфликта в нашем отделе, руководитель решил упразднить мою должность и сделать нас равноправными менеджерами, правомерно ли это действие? Могу я отстоять свою должность?

Читать ответы (1)

Как бороться со случаями предвзятости руководителя в отношении сотрудников?

Ко мне предвзято относится руководитель. Пытается перевести меня на другие участки, в другую смену, сейчас я сидела на а том месте где определённой должности не было, и сижу уже там почти год, но появляется новая должность на мое место и руководитель ставит человека кто на этом месте был месяца 1.5. Который не устраивает даже бригадира. Как с этим бороться?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?

Хочу выйти из декретного отпуска на работу, но мой работодатель пудрит мне мозги, говоря, что нет мест (хотя на время моего декретного отпуска мое рабочее место кем то занято), предлагая мне меньшую ставку! Вправе ли я требовать свое законное место и могут ли они меня отправить в другое структурное подразделение, не смотря на то, что уходила я в декрет с данного рабочего места? Что мне нужно им предъявить, чтобы мои права были мной оправданы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком - как вернуть заработную плату после перевода на другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время этого отпуска у меня руководитель попросила перейти на другую должность. Я написала заявление о выходе из декретного отпуска и переводе меня на другую должность. Условно проработать на этой должности мне пришлось месяц. Потом я опять написала заявление по уходу за ребёнком. Меня протабулировать ли мне начислили заработную плату. Сейчас меня вызывал руководитель и требуют чтобы я эти деньги отдала ей лично. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае незаконного увольнения из-за беременности

Москва - онлайн услуги юристов