8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Какие права имеет частный предприниматель в части проверки нанимаего персонала на предмет наличия приводов в милицию,

судимостей. Какая при этом предусмотрена процедура, и основания в отказе в найме.

Благодарен за ответ.

Григорий, г. Адлер
Григорий Россия, г. Адлер
08.03.2002 в 09:18
номер вопроса №30150
прочитан 108 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Предприниматель может проверять личные данные нанимаемого работника только с его согласия, если говорить об этом официально. Сделать это можно с помощью частного детектива, но получив письменное согласие нанимаемого работника. Наличие судимости или привода в милицию легальным основанием для отказа в найме на работу не является, поэтому для отказа в найме можно предложить нанимаемому заведомо неприемлемые условия работы или оплаты и получить от него письменный отказ.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    08.03.2002 14:09
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение