Какие права имеет частный предприниматель в части проверки нанимаего персонала на предмет наличия приводов в милицию,

судимостей. Какая при этом предусмотрена процедура, и основания в отказе в найме.

Благодарен за ответ.

вопрос №30150
прочитан 108 раз

Предприниматель может проверять личные данные нанимаемого работника только с его согласия, если говорить об этом официально. Сделать это можно с помощью частного детектива, но получив письменное согласие нанимаемого работника. Наличие судимости или привода в милицию легальным основанием для отказа в найме на работу не является, поэтому для отказа в найме можно предложить нанимаемому заведомо неприемлемые условия работы или оплаты и получить от него письменный отказ.

Похожие вопросы

юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Как гражданин - имеет, как предприниматель - нет. Статус предпринимателя и обоснование своих требований предпринимательской деятельностью не имеет значения для спора по моральному вреду.


адвокат Рыскина Екатерина Владимировна:

Уважаемый А.Максимов! Для сдачи квартиры в аренду лучше обратиться в известное в Вашем городе агентство недвижимости, т.к., к сожалению, на этом рынке много мошенничества.


адвокат Гаврюшенко Людмила Викторовна:

ноутбук надо забрать, деньги не сможете вернуть


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X