Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования предоставления копий документов при приеме на работу

04.12.2013, 13:06
• г. Стерлитамак

Законно ли снимать копии всех документов (паспорт, ИНН, страховое, пенсионное, вод. Удостоверение, ПТС и т.д.) при первом приеме на собеседование на работу? Организация объясняет это тем, что они якобы в течении 1-2 недель должны «пробить» человека по базе данных, не было ли судебных дел и т.д. Без копий документов собеседования не проводят. Если не законно, то на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ФЗ 152 они должны получить ваше согласие на обработку персональных данных.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги