Срок предоставления документов работодателем - через сколько дней?

Обязан ли работодатель предоставить копию приказа по основной деятельности по письменному заявлению работника?

Вопрос следующий: обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить копию приказа по основной деятельности? В статье 63 ТК РФ указан перечень документов, обязательных к предоставлению по письменному заявлению. Какие документы подразумеваются под словом "другое"?

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Согласно статьи 173 тк рф работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов - четыре месяца.

О себе: получаю первое высшее образование. Очно. по специальности. Пишу дипломную работу.

Собственно вопросы: 1) дипломная работа - это и есть выпускная квалификационная работа? 2) что необходимо предоставить работодателю для получения законного отпуска: соответствующее заявление на имя работодателя, справку-вызов, выданную образовательным учреждением? 3) может быть ещё какие-нибудь документы? 4) что такое справка-вызов? 5) в какой срок работодатель обязан рассмотреть мое заявление? 6) сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Длительность отпуска при регистрации брака - обязательное количество дней и оплата

Вопрос следующий: сколько дней отпуска обязан предоставить работодатель работнику, в случае регистрации брака последнего? Сколько из этих дней должны быть оплаченны?

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя.

Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015?

Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Ответы больницы на запрос работодателя о листках нетрудоспособности - информация о больном и сроке больничного

Обязана ли больница, выдавшая листок нетрудоспособности, представить ответ на официальный запрос работодателя: кто больной и в течении какого срока больничный. Работодатель указал в запросе только № листков нетрудоспособности. Спасибо!

Сроки предоставления документов и пояснений в банки для юридического лица - какие они и должны ли быть установлены?

Есть ли установленные сроки предоставления документов и пояснений в банки для юридического лица, например как в налоговые органы в течении 5 рабочих дней с момента получения запроса. А то нам банк прислал запрос сегодня за час до конца рабочего времени, а документы по запросу нужно уже предоставить до завтрашнего дня.

Заранее благодарна.

Как оформить отпуск и предоставление госэкзаменов после окончания учебы - правила и требования

Я дипломируюсь в январе, с Вуза мне дали справку вызов всего на 37 дней для сдачи госэкзаменов, я знаю что положены 90 дней отпуска для написания дипломной работы, 1.как это можно оформить?, что предоставить на работе?, нужно ли брать что то с Вуза для предоставления работодателю? Обязан ли работодатель предоставить отпуск?

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.

Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Возможно ли получить компенсацию за предоставление запрашиваемых документов работодателю после увольнения?

Через полтора года после увольнения работодатель просит подписать документы, необходимые ему для дальнейшей работы. Могу ли я попросить денежную компенсацию за предоставления запрашиваемых документов с моей подписью?

Какие сроки предоставления документов требует прокуратура и какие основания для продления сроков у меня есть?

Прокуратура вручила мне под расписку требование о предоставлении в течение 5 дней документов для проверки по заявлению другого лица. Предоставить документы в такие сроки для меня затруднительно. В какие сроки прокуратура имеет требовать предоставление документов? Какие у меня есть законные основания для того, чтобы продлить сроки предоставления документов?