Екатерина
27.10.2017, 03:27
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос:
Работаю в сфере электроэнергетики в крупной компании, сменный график работы. А вопрос собственно следующий: может ли работодатель сократить количество моих рабочих смен в месяце до минимума в одностороннем порядке по своему желанию мотивируя отсутствие средств на оплату труда?? Под словами до минимума я подразумеваю 4-6 смен по 12 часов в месяц. Работодатель ведь обязан предоставить мне работу если принял?? И норма рабочего времени в месяце существует ведь?? Правда вот не знаю какая она у персонала со сменным графиком работы...
Спасибо за ответ.