Какие правовые последствия могут наступить для начальника службы по охране труда?

Продавец не выполняет обязательства по договору на продажу земельного участка с жилым домом

03 февраля 2020 года был заключен предварительный договор купли продажи земельного участка с жилым домом. В данном договоре в обязанности продавца входило обеспечить водопроводом, со счетчиком, договором, и л/счетом; 13 февраля 2020 года был заключен основной договор купли продажи земельного участка с жилым домом. Покупатель все свои обязанности выполнил в полном объеме, а продавец, до настоящего времени не обеспечил договором с водоканалом и л/с. Какие можно принять меры к немедленному исполнению договорных обязательств со сторону продавца, который по настоящее время обещает выполнить условия договора, но не выполнил их. Какая предусмотрена ответственность за невыполнение условий предварительного договора.

Читать ответы (1)

Нарушение принципов права в отношении члена комитета по охране труда и возможные нормативные акты, регулирующие данную ситуацию

Член комитета по охране труда ОАО «..» А. неоднократно обращал внимание начальника цеха на грубые нарушения правил охраны труда в Цехе и требовал их своевременного устранения. В ответ на это на общем собрании работников начальник цеха назвал А. лодырем, который, вместо того чтобы работать, занимается «вынюхиванием» нарушений. Работник решил обратиться за защитой своих прав в суд. Какие принципы права мог нарушить начальник цеха? В каких нормативных актах они содержатся?

Читать ответы (1)

Начальник цеха получил замечание за невыполнение обязанностей по обучению электробезопасности - можно ли это оспорить?

В должностных обязанностях начальника цеха не заложена ответственность за прохождение сотрудниками обучения электробезопасности. Предприятие большое. Имеется служба главного энергетика и Охрана труда. Выпущен приказ что начальники цехов ответственны за это и должны сами обучать сотрудников. У начальника цеха группы по электробезопасности не имеется. Подали заявку на обучение в Ростехнадзор. Но руководство обьявили замечание начальнику в том что он своевременно не обучил 130 подчиненных. Правомерно ли это и можно ли бороться за отмену замечания?

Читать ответы (2)

Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую?

На предприятии работают люди (вне штата этого предприятия), состоящие в штате кадрового агенства, предоставляющего персонал для участия в производственном процессе этого предприятия. (т. называемый аутсорсинг персонала). Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую? Если это запрещено, то какими законодательными актами? Можно ли выдавать доверенности на получение материальных ценностей таким работникам? Какие правовые или налоговые нежелательные последствия могут наступить при проверке работы предприятия в случае выдачи доверенностей внештатным сотрудникам и заключения с ними договора о материальной ответственности?

Читать ответы (2)

Нарушение предприятием обязательств по коллективному договору

Мне было предложено уволится с работы в связи с достижением пенсионного возраста. Согласно коллективного договора мне было обещано единовременное вознаграждение. Период использования права на вознаграждения заканчивался по по истечению 1 года с момента достижения пенсионного возраста. Я подал на расчёт ранее достижения этого срока, но вознаграждения не получил. Права ли администрация предприятия? И могу ли я рассчитывать на то, что предприятие выполнит обязательства по коллективному договору.

Читать ответы (1)

Не было никакой официальной передачи и инвентаризации.

Должность-мастер цеха. По функциональным обязанностям - руководитель подразделения (цеха), по сути - начальник цеха. В моем договоре нет и намека на полную (индивидуальную) матответственность, не говоря уже о четком содержании трудовых функций и наличии условий о принятии на себя матответственности. Более того, договор о матответственности предлагают заключить задним числом-датой трудоустройства, хотя я уже работаю какое-то время. Не было никакой официальной передачи и инвентаризации. Да и сложившиеся условия в цехе мягко говоря - никакие. В цехе не предусмотрены условия складирования и хранения (мало места, отсутствие стеллажей), часть ключей от входных дверей находятся у третьих лиц, либо утеряны. Нет постоянного штата сотрудников (рабочие других участков, по краткосрочному контракту). В цехе отсутствует охранная сигнализация, цех не опечатывается и не сдается под охрану. Невозможность соблюдать последние условия при сменном графике работы, тем более мне приходится также работать посменно. Прошу дать правовую оценку по данному вопросу - стоит ли мне подписывать договор и брать на себя полную материальную ответственность?

Читать ответы (1)

Не выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лишить его премии ежемесячной.

Не выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лешить его премии ежемесячной.

Читать ответы (2)

Химик-аналитик Снегов прошел обучение по охране труда и хочет узнать свои права в цехе с вредными условиями труда

Химик-аналитик Снегов был принят на работу в цех с вредными условиями труда. В соответствии с действующим законодательством он прошел обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, после чего у него были проверены знания требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ. В свою очередь Снегов обратился к начальнику цеха с просьбой разъяснить, какие дополнительные права и льготы ему будут предоставлены в соответствии с трудовым законодательством. В роли начальника цеха дайте ответ Снегову с учетом того, что он работает в цехе с особо вредным температурным режимом.

Читать ответы (1)

В настоящий момент, прожив в моем доме год, они уклоняются от доведения условий договора до конца.

Я составил с покупателями предварительный договор купли-продажи. Он в учреждении юстиции не зарегистрирован, потому что покупатели в течении года не выполнили своих обязательств по этому договору. В настоящий момент, прожив в моем доме год, они уклоняются от доведения условий договора до конца. Что мне следует предпринять? Я свои обязательства по договору все выполнил.

Читать ответы (1)

Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?

Как правильно на предприятии, без последствий, взять день без сохранения заработной платы, у кого в первую очередь отпрашиваться, у непосредственного руководителя т. е. мастера или начальника цеха и нужно ли доводить до начальника цеха инфо что такой то рабочий сегодня намерен взять день без оплаты, и так как ситуации бывают разные, можно ли отпросится позвонив по телефону и кому звонить непосредственному руководителю т. е. мастеру или начальнику цеха? Много ситуаций когда отпрашиваясь и бегая по цеху собирая все подписи и оформляя заявление, можно просто не успеть отпроситься так как последних таких как начальник участка, начальник цеха, не оказываются на месте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие правовые последствия могут наступить для начальника службы по охране труда?

Казань - онлайн услуги юристов