Кто должен выплатить единовременное вознаграждение за 20 лет работы в компании - вопросы и затруднения.
199₽ VIP

• г. Могоча

Я отработал 21 год в эксплутационном локомотивном депо машинистом электровоза на Забайкальской ж.д. филиала ОАО РЖД при станции Могоча, выплата единовременного вознаграждения за преданность компании Утвержденого распоряжением ОАО «РЖД» от 20 июня 2008 года № 1310 р, за 20 лет работы наступила для меня в ноябре 2010 года. О том что настал срок выплаты я не знал и премию в 2010 году не получал. В ноябре 2011 года, я переводом перешёл в ремонтное депо Раздольное на Забайкальской ж.д. филиала ОАО РЖД при станции Могоча. В январе 2013 года обратился в отдел кадров эксплутационного депо с вопросом о назначении мне единовременного вознаграждения за преданность компании т.к. отработав в компании 23 года премию не получал не разу, там отказали объяснив что я в эксплутационном депо уже не работаю. В ремонтном локомотивном депо тоже отказали объяснив тем что я отработал у них всего 2 года. Обратился в прокуратуру в мае 2013 года. Тишина! Звонил в дирекцию тяги экономисту там сказали что на могут ответить мне на вопрос кто должен платить, но то что должны выплатить они знают и даже уже сумму нормировщики эксплутационного депо озвучили и насчитали. Что делать и к кому обращаться даже и не знаю. В нашем маленьком городке высококлассных юристов нет. Какое депо должно мне выплатить вознаграждение за 20 лет в компании?

Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Александр!

Обратитесь в прокуратуру с просьбой предоставить ответ по Вашему обращению

Спросить
Пожаловаться

3. Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно работникам ОАО "РЖД", соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и проработавшим в ОАО "РЖД" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:

2-месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 3 года;

3-месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 5 лет;

4-месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 10 лет;

5-месячные тарифные ставки (окладов) - при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.

Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату выплаты вознаграждения.

4. При продолжительности работы в ОАО "РЖД" более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы.

Оценка эффективности работы производится непосредственным руководителем по примерным ключевым показателям эффективности работы согласно Приложению N 1 и отражается в листе оценки производственной деятельности работника по форме согласно Приложению N 2.

Ежегодный мониторинг деятельности работника проводит отдел по управлению персоналом филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД".

Перечень ключевых показателей эффективности работы работников утверждается руководителем филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД" с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

5. В случае возникновения разногласий между работником и его непосредственным руководителем по вопросу оценки эффективности работы окончательное решение принимает руководитель филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД".

6. Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО "РЖД" на основании приказа руководителя филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД" за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели.

7. Единовременное вознаграждение за преданность компании может быть с согласия работника и по решению руководителя филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД" заменено памятным подарком, санаторно-курортной или иной путевкой, перечислением вознаграждения на личный счет в негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние", материальным поощрением в иной форме стоимостью в пределах суммы вознаграждения, определенной в соответствии с настоящим Положением.

8. Работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в нетрезвом виде и допускавшим прогулы, вознаграждение за преданность компании не выплачивается.

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь с иском в суд

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Единственный правильны выход это обращение в суд.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Суд, установив при рассмотрении дела несоответствие акта государственного или иного органа закону, принимает решение в соответствии с законом.

Вступившие в законную силу судебные решение являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Спросить
Пожаловаться

Эту премию Вам должно выплатить эксплутационно локомотивное депо именно в нем Вы заработали такое право.Если отказывааются платить,то нужно обращаться в суд

Спросить
Пожаловаться

Александр, обращайтесь в ж.д. прокуратуру с заявлением на ОАО РЖД при станции Могоча.

Могочинская транспортная прокуратура

673732, Забайкальский край, г. Могоча, ул. Комсомольская, 12

Тел.: (30241) 23-8-58

Факс: (30241) 4-06-06, 2-34-14

Щербаков Алексей Валерьевич

Прокурор, советник юстиции

Интернет- сайт

www.mtp-vstp.narod2.ru

после этого Вам всё выплатят, на ОАО РЖД только такие меры понимают.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю с июня 2015 года по контракту в 2017 в январе 2018 года преданность компании наступила в ноябре 2017 и мне не платят я понимаю если я бы отработал бы пять лет по контракту. Должны ли мне выплатить, при этом в штатном расписании у начальника депо оклад 50000 положено ли мне преданность компании ОАО РЖД.

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

Уволен по собственному желанию 25.07.2016 года. С 08.08.2016 на больничном. В 2016 году отработал 7 месяцев. В 2015 году отработал 6 месяцев. В 2014 году не работал. В 2013 году отработал 11 месяцев. В 2012 году отработал 2 месяца. В 2011 году отработал 10 месяцев. В 2010 году отработал 12 месяцев. Вопрос-за какие годы я могу предоставить справку о среднем заработке для оплаты больничного листа?

В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.

Дело в том что я работала на одном предприятии с мая 2015 года по июнь 2016 и потом ушла в декрет до ноября 2018 года. В декабре 2018 я устроилась в другое предприятие и сейчас в ноябре 2019 выхожу на второй декрет. Мой заработок с предыдущего места работы 122866 руб. за 2015 год и 160292 руб. за 2016 год. Наш отдел кадров сказала что эти цифры не увеличат мое пособие и учла 2017 и 2018 годы когда я сидела дома с ребёнком. Правильно ли или она сама не знает чего-то?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?

Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В апреле 2010 году ушла в декрет, в ноябре 2011 года вышла на полставки на работу. В мае 2013 года собираюсь снова в декрет. 2012 год отработан полностью.

В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года.

Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?

Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение