Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой минимальный процент может удерживать ЧП с моего оклада.
199₽ VIP

05.12.2013, 18:38
• г. Пикалево

Какой минимальный процент может удерживать ЧП с моего оклада.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Александр!

13

Спросить

За что удерживать?

Спросить

Согласно ТК РФ не более 25 %

Спросить

Вправе удерживать до 70% зарплаты по исполнительному производству.

Спросить

Александр я так понимаю подоходный налог? Если да то 13

Спросить

Наверно, я поняла ваш вопрос ,Кроме налога. ИП удерживает еще с вашего оклад отчисления за вас в пенсионный фонд и фонд соцстраха.? Так вот если так. то это НЕ законно.

Это его расходы . а не ваши.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий
24.02.2017, 20:51

Перевод продавцов с оклада на процент и установление минимальной зарплаты в магазине

У меня есть магазин. Работают два продавца 3 через 3,они на окладе как их перевести на процент и оклад! Какой поставить минимальный оклад? Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгения
23.03.2016, 11:19

Какой должен быть размер минимального оклада и зарплаты в Красноярске, чтобы не нарушить ТК?

Объясните пожалуйста, какой должен быть размер минимального оклада и зарплаты в Красноярске, чтобы не нарушить ТК. По моим данным минимальный оклад в крае 6204 р., прибавляем районные и северные 60% всего, получаем 10400 р. А поскольку прожиточный минимум по Красноярску для трудоспособного населения 11227 р., значит, размер минимальной зарплаты не может быть ниже этой суммы. Значит, минимальный оклад должен быть 7100 р. Правильно или нет?
Читать ответы (2)
Светлана
29.10.2017, 13:27

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
Читать ответы (1)
Лиана
22.04.2014, 21:27

Условия работы в сотовом магазине - зависимость оклада от продаж и границы минимальной зарплаты

Устроилась официально на работу в сотовый магазин, узнала что зарплата зависит от продажи как бы проценты, бывает такое что в таких магазинах как ИП,не бывает оклада, а если бывает, то какой самый минимальный оклад.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.10.2016, 04:54

Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?

У меня вопрос касаемо налоговых выплат. Точнее все доходы попадают под процент или нет. Моя заработная плата складывается из оклада и процента. С оклада работодатель вычитает 6 процентов, и с процента тоже. Это правильно? Или стоит суммировать процент и оклад, и потом от него уже вычитать процент?
Читать ответы (1)
Ирина
13.07.2010, 12:54

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге и минимальный оклад для работников ООО

Помогите, пожалуйста: совсем я запуталась, каков минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге. Какой минимальный оклад может быть у работников нашего ООО?
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2011, 12:19

Что делать, если бывший муж не выплачивает положенную сумму алиментов на двоих детей уже почти 10 лет?

Бывший муж выплачивает один минимальный оклад, когда по мировому соглашению обязан платить два минимальных оклада на двоих детей. Такое продолжается уже почти 10 лет, и он не собирается выплачивать задолженность. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2017, 06:46

Как определить процент удержания из пенсии на погашение долга и как его минимизировать

Выхожу на пенсию по старости. За мной числится долг. Дело находится приставов. Какой процент могут удерживать из моей пенсии на погашение. Как сделать процент минимальным?
Читать ответы (11)
НАТАЛЬЯ Вассильевна
14.06.2016, 22:26

Была устроена в ООО на минимальный оклад, но с нового года стала получать половину оклада без моего ведома, правомерно ли это?

Была устроена в ООО на минимальный оклад, но с нового года стала получать половину оклада без моего ведома, правомерно ли это?
Читать ответы (1)