Пыталась уволиться с работы, но работодатель трудовую книжку не возвращал, расчёт не производил, после неоднократных.

Уважаемые юристы, такая ситуация, прошу помощи: с марта 2013г. пыталась уволиться с работы, но работодатель трудовую книжку не возвращал, расчёт не производил, после неоднократных писем в адрес работодателя с заявлением на увольнение подала жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.. Все эти органы в течении года решали между собой, так сказать, вопрос о подсудности, в итоге решили рассматривать в суде по месту нахождения истца, т.е меня. В марте было зафиксировано первое обращение в гос органы по вопросу задержки трудовой книжки, обращения к работодателю, в апреле я забеременела, и настаивать на увольнеии не стала, решила восстановиться на работе через суд, в июне, после того как отделу кадров было сообщено о моём положении и намерении восстановиться мне выслали трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, датированную апрелем месяцем (это понятно, потому что проболталась что беременность наступила в апреле). Сегодня было предварительное слушание по делу о моём восстановлении, и судья ссылается на то, что с момента отправки мной заявления об увольнении я на работу не выходила. На этот вопрос я считаю находилась в вынужденном прогуле, потому как решения о восстановлении либо об увольнении не было. Т. е. в этом я случае я тоже не могу понять как мне нужно было поступить, уже прошёл почти год, а только сейчас наконец то дело принятно к слушанию после хождения по судам, рожать уже через три недели, а я до сих пор не могу решить вопрос о трудовых отношениях с работодателем. Подскажите, есть ли реальные шансы восстановиться на работе, в связи с задержкой трудовой книжки я во время устроиться на другое место не могла толком, а потом в связи с беременностью это стало ещё трудней. Как быть?