При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Эта сумма выплачивается, даже если человек найдет работу уже на следующий день после увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Медногорск - онлайн услуги юристов

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности

Читать ответы (1)

Возвращение выплаченного выходного пособия и компенсации при незаконном увольнении и восстановлении на работе - нужно ли?

Читать ответы (1)

Получила пособие при увольнении и устроилась на новую работу - нужно ли вернуть деньги?

Медногорск - онлайн услуги юристов

Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности

Возвращение выплаченного выходного пособия и компенсации при незаконном увольнении и восстановлении на работе - нужно ли?

Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?

Заголовок - Отработав всего 1,5 года, работник больницы узнал

Как и когда получить выходное пособие после увольнения?

Условия увольнения при действующем соц контракте и выплаченные пособия - расчеты при переезде

Выплата пособия за третий месяц при увольнении по сокращению

Определение трудового стажа для льготы по коммунальным услугам для лиц

Необходимо ли возвращать полученное пособие после трудоустройства при получении пособия до 1,5 лет на второго ребенка?

Выплата выходного пособия генеральному директору, назначенному ликвидатором

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59